Chef de service F/H - APAJH KAZ KONTRE

Membre de l'équipe de direction, vous aurez en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantissez la mise en œuvre.

Vous assurez l'encadrement de l'activité des services et organisez le travail des personnels des équipes.\n\n

Principales missions :

• Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association,
• Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2
• Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques de la plateforme KAZ KONTRE, du suivi des projets personnalisés des usagers ;
• Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel,
• Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées,
• Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain,
• Participer à l’élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué
• Assurer l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées
• En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l’institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux
• Gérer la caisse
• Gérer l’accueil des stagiaires

Diplôme : BAC+3 ou 4 - CAFERUIS\n\n

Expérience : Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico-social est fortement souhaitée\n\n

Permis : permis B souhaité, véhicule de service\n\n

Compétences professionnelles :

• Très bonne capacité d’organisation et de gestion de planning,
• Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication. Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels
• Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet,
• Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d’amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH

• Congés trimestriels
• Avantages CSE
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Possibilité de restauration sur place

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère