Chef de Service Exploitation Sud – Eau & Assainissement

Chef de Service du Pôle d’Exploitation Sud

Dracénie Provence Verdon Agglomération affirme une ambition forte au service d’un territoire en pleine dynamique, en portant des politiques publiques exigeantes et innovantes dans les domaines de l’eau et de l’assainissement. Forte d’une expertise reconnue et engagée dans une démarche constante d’optimisation de ses infrastructures et de ses services, l’intercommunalité recrute son futur chef de service du Pôle d’Exploitation Sud pour accompagner les enjeux stratégiques liés à la gestion durable des ressources et à la qualité du service public.

Rattaché(e) directement au Directeur de l’Eau et de l’Assainissement, le/la cadre recruté(e) prend la responsabilité d’organiser, piloter et superviser l’ensemble des activités de la régie sur le territoire du pôle Sud couvrant sept communes parmi les plus urbanisées de l’agglomération.

Responsabilités

• Assurer la production et la distribution de l’eau potable ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées pour un bassin de 38 000 habitants.
• Garantir la continuité et la qualité du service public dans le respect des exigences réglementaires et environnementales.
• Être interlocuteur privilégié des maires du secteur, veiller à la disponibilité des ressources, au bon fonctionnement des installations et à l’optimisation des stratégies de maintenance et d’exploitation.
• Encadrer une vingtaine d’agents, dont quatre chefs de secteur, et définir les priorités opérationnelles.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et superviser la conduite des opérations de renouvellement.
• Piloter le suivi des contrats de délégation de service public, évaluer la performance des opérateurs et superviser la bonne conduite des investissements.

Qualifications

• Ingénieur territorial ou équivalent, disposant d’une solide maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et financiers liés aux métiers de l’eau et de l’assainissement.
• Manager confirmé, rigoureux, autonome et force de proposition, avec une réelle capacité d’analyse et d’anticipation.
• Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, capable d’instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les partenaires et les équipes.
• Capable d’accompagner les évolutions nécessaires dans un environnement en mutation.

Lieu et conditions

Le poste est basé à Vidauban et est soumis à astreinte sur l’ensemble du territoire de l’intercommunalité.