CHEF DE SERVICE ESMS (H/F)

Description de l'établissement
La Maison d'Accueil Spécialisée GERARD CHAMBERT, situé à MOISSAC, accueille et accompagne des personnes en situation de polyhandicap ou porteur de TSA (Autisme)
Capacité d'accueil : 56 places, dont 2 places d'accueil temporaire et 11 places d'accueil de jour.

Equipe
L'équipe pluridisciplinaire, composée d'AES/AMP, aides-soignants, IDE, ergothérapeute, kinésithérapeute et psychomotricienne, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : soins d'hygiène et de confort, accompagnement à la vie sociale et citoyenne, activités et ateliers et suivi paramédical.

En tant que chef(fe) de service, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice et travaillez au sein d'une équipe de direction et en lien avec le secrétariat et les coordinatrices. Vous aurez à manager une équipe pluridisciplinaire d'environ 80 professionnels sur l'ensemble de la MAS.

Poste
Parmi vos missions, conformément au référentiel emploi, sous la responsabilité de la directrice, le/la chef(fe) de service a pour missions :
- Mettre en œuvre et suivre le projet d'établissement, conformément aux défis posés dans le Projet de la Fondation,
- Manager l'équipe pluridisciplinaire (animation des réunions, gestion de projets) et garantir l'organisation du travail (plannings, remplacements),
- Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement,
- Conduire le changement de pratiques professionnelles,
- Être un relai auprès des familles et proches aidants,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Contribuer à la dynamique de l'amélioration continue.

Profil
Titulaire de CAFERUIS ou diplôme de niveau 2.
- Connaissances des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap
- Expérience de management, d'animation d'équipe et de conduite de réunions
- Maitrise en conduite de projet
Qualités recherchées :
- Capacités organisationnelles, d'anticipation, d'écoute, de régulation
- Capacités managériales, prise d'initiative et de décision
- Travail en autonomie
- Force de proposition et développement d'une curiosité professionnelle
- Capacités rédactionnelles, de communication et relationnelle

Rémunération
Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 2 niveau 2
Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 3264,10 €
Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté
Sujétion, astreintes
Mutuelle et prévoyance collective
Congés payés extra-légaux

Processus de recrutement
Date limite de candidature : 23/07/2025
Date de la commission de recrutement : 30/07/2025 matin
Candidature: CV + lettre de motivation
Date d'embauche : 1er septembre
Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement