Chef de service – Entretien et Exploitation de la Route

Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux, Techniciens territoriaux

Catégorie : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Pôle : Pôle Aménagement, Développement et Déplacements

Direction : Direction des Déplacements, Infrastructures Routières et Aéronautiques

Unité d’affectation : Entretien et Exploitation de la Route

Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : A3

Poste à pourvoir le : 01/10/2026

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre : i55-PT00319

• Contact recrutement : Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chef de service Entretien et Exploitation de la Route.

Activités et missions

Animation du service

• Organiser, animer et coordonner les activités du service
• Gestion du personnel, organisation du travail, évaluation
• Fixation d’objectifs et suivi budgétaire
• Évaluation des missions du service : rapport d’activité, mise en place de tableaux de bord

Mise en œuvre de la politique du Département dans le domaine de l’entretien et de l’exploitation de la route

• Garantir l’adéquation des actions à conduire avec les décisions et orientations décidées par l’Assemblée Départementale en matière d’entretien et exploitation de la route
• Analyse et propositions d’actions : définition des politiques d’entretien et d’exploitation de la route
• Proposition et élaboration d’outils d’aide à la décision en matière de gestion, d’exploitation et de système d’informations routières
• Elaborer, organiser, suivre, faire des bilans et proposer des évolutions des cadres d’organisation du domaine : DOEER, DOVH, SDSDT, schéma vélo ...

Coordonner l’action des unités territoriales

• Mise en place d’indicateurs de suivi
• Évaluation des actions conduites
• Mise en place de fiches procédures
• Superviser et organiser le circuit de l’information
• Animation de réseaux de compétences
• Participation aux équipes de projets

Représentant de l’institution auprès des organismes extérieurs

• Participation à la cellule de crise mise en place en Préfecture et participation aux exercices de sécurité civile organisés par la Préfecture (ORSEC, ...)

IT 05

Conseil technique et expertise auprès des collaborateurs, des collectivités et des autres services

Programmation et gestion budgétaire

• Élaboration des propositions des programmes relatifs aux travaux d’entretien et d’exploitation de la route
• Préparation des propositions pour les différentes séances budgétaires : BP, BS, DM

Permanence route

• Organisation et animation du circuit d’alerte et de la permanence route du Département en liaison avec le SDIS
• Participation à la permanence routière en tant que cadre référent

Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.

• Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
• Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
• Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
• Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
• Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

• Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
• Règlement des usages numériques
• Règlement des usages véhicules
• Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique : Non

Formation à la conduite d’engins : Non

Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :

• Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
• Unité de travail: Administration générale
• Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
• Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Expérience

Souhaitée dans le domaine de l’entretien et exploitation de la voirie

Compétences

Bureautique :

• EXCEL
• WORD
• POWERPOINT

Compétences techniques liées au domaine routier entretien, exploitation :

• Aptitude de management d’équipe, à l’écoute, à la communication et à l’animation
• Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et application métiers spécifiques au service (Webroute, Trafix, ATAL...)
• Maîtrise des procédures relatives au suivi budgétaire des programmes et opérations gérés par le service