Chef de service éducatif Services d'Accueil familial (H/F)

Offre n° 208TBXC

Chef de service éducatif Services d'Accueil familial (H/F) – CDI, 0.5 ETP chaque pôle Grand Val et Grézillières. Date de prise d'effet : 15 juin 2026.

Description du poste

Vous reportez aux directrices de pôle et êtes responsable du pilotage éducatif, du suivi des placements et de la qualité de l’accompagnement. Vous stabilisez les parcours et prévenez les ruptures, soutenez l’équipe, et travaillez en binôme avec le chef de service supplémentaire d'accueil familial.

Principales missions

• Pilotage éducatif du service accueil familial : organisation, coordination, cadrage des interventions des référents éducatifs, garantie de cohérence des accompagnements, promotion d’une culture commune autour des besoins fondamentaux de l’enfant.
• Travail avec les assistants familiaux : lien opérationnel, soutien professionnel, participation aux réunions, concertations, synthèses, contribution au climat de confiance.
• Mise en place d’outils d’évaluation : développement d’outils, grilles d’observations, bilans périodiques, analyse des données pour ajuster les pratiques éducatives.
• Stratégie de prévention des ruptures : détection précoce des signaux d’alerte, animation des protocoles d’intervention, coordination des acteurs, coordination avec le chef de service RH.
• Management et animation d’équipe : pilotage des projets personnalisés, animation des réunions d’équipe, réalisation de DIPC, implication de l’enfant et de la famille, traçabilité des transmissions et dématérialisation des informations.
• Astreintes obligatoires : alternance un mois sur Grézillières puis un mois sur Grand Val.

Profil et compétences

• Diplôme de niveau 2 en Action Sociale ou équivalent, idéalement en protection de l’enfance et accueil familial.
• Connaissance approfondie de la protection de l’enfant et de l’intervention éducative à domicile.
• Compétences managériales, capacité à mobiliser et fédérer les équipes.
• Compétences en conduite de projet, changement, recherche de partenariats/mécénats.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, aisance rédactionnelle.
• Permis B exigé.
• Attestation d’honorabilité requise.

Conditions de travail

Contrat : CDI, 35H30 par semaine.

Astreinte journalière et de jour avec alternance grilles d’astreinte sur les deux pôles.

Rémunération : Selon CCNT du 15 mars 1966 – Cadre classe 2 Niveau 2. Prime astreinte et responsabilité, congés trimestriels.

Avantages : Primes, titres restaurant, téléphone mobile, ordinateur portable, CSE.