Chef de Service Éducatif – Leadership & Impact

Pour notre site de ORLY (94310) , nous recherchons unChef de service éducatif H/F en CDI .

• Vous avez une première expérienceen tant que chef de service idéalement en protection de l’enfanceet/ou dans un autre champ d’intervention avec des publics en difficulté et avez envie de rejoindre une Fondationqui place le besoin des jeunes au centre de son action?
• Vous avez envie de rejoindreune équipe de direction engagée et au sein de laquelle vous pourrez porteret accompagner des dynamiques de changement auprès des équipes ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Voici ce que nous vous proposons Vous rejoignez la MECS Saint-Esprit située à Orly qui accueille120garçons et fillesâgés de 3 à 16 anssur plusieurs unités de vie,vous rejoignez le service d'hébergement collectif. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 8collaborateurs composée d’éducateurs spécialisés, d’éducateurs de jeunesenfants.

En tant que Chef de service éducatif, vous faites parti.e de l'équipe de direction composée d'une directrice et d'une directrice adjointe, de 5 chefs de service sur l'internat, et de 2 chefs de service sur le service de placement à domicile.

Vos missions Votre objectif principal est d’accompagner les équipes en pilotant l’actionde l’unité et en mettant en œuvre le projet éducatif. Ainsi,vousorganisez et programmez le travail de l’équipe. Vous aurezaussi pour mission dedévelopper les compétences individuelles etcollectives de l’équipe et d’identifier les besoins en matière de formation.Enfin, vous serez garant/e de la transmission entre l’équipe de direction etsocio-éducative, en élaborant des rapports d’activité de l’unité.

Vous êtesintéressé.e par les dynamiques de changement dont l'objectif premier est de continuer à garantir une trés bonne qualité de prise en charge des jeunes.Les bénéfices pour vous Vous bénéficiez defonctions ressources (RH, Finance, Servicesgénéraux etc.) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettentainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Vous intégrez une équipe de direction aux profils hétérogènes, et complémentaires, dans laquelle vous aurez toute votre place pour proposer des projets, et vous enrichir également des expériences et compétences de vos collègues.Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement descompétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% toussecteurs) et vous permet de grandir professionnellement.Vous disposez d’outils pratiques éprouvés telle qu’uneformation auxpratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettantd’assurer une prise en charge de qualité des jeunesen situationcomplexe.En tant que cadre vous serez au forfait jour soit 202 jours travaillés/an etbénéficierez de 5 semaines de congés payés + 23 jours de congés supplémentaires.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) CAFERUIS, et avezune première expérience idéalementen tant que chef de service auprès d’un public en difficulté, enfant ou adolescent,et/ou dans un autre champ d’intervention au sein duquel vous avez développé une très bonne capacité d’adaptation et d'apprentissage , ce qui contribue à faciliter votre intégration, accompagné.e par l'équipe de direction.Vosqualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute et voscapacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe autourd’un projet. Vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez lessituations avec la juste distance.Vous êtes très intéressé/e parle travail éducatif auprès du jeune etsa famille .

Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance etbienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accompagné.Vous nous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommesimpatients de vous lire ! Voici ce que nous vous proposons pour la suite : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avecnotre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons :1 entretien avec la directrice adjointe de l’établissement et un membre del’équipe RH,1 entretien avec la directrice de l’établissement.Vous avez des doutes ? N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachezque la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoirparlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

En savoir plus sur nous Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale etsolidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil etd’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles