Chef de service éducatif (H/F)

Offre n° Chef de service éducatif (H/F)

Chef de service éducatif (H/F) en CDI 35h. Vous accompagnerez des enfants, adolescents ou adultes en difficulté sociale, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration sociale.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire accueillant 40 enfants de 3 à 18 ans en hébergement collectif.
• Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités de l'établissement, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et gérer les plannings.
• Représenter le cadre institutionnel en tant qu'autorité hiérarchique auprès de l'ensemble des professionnels de la MECS.
• Coconstruire une nouvelle organisation et dynamique de travail de l'équipe de direction.
• Travailler à la continuité des parcours des enfants.
• Co-piloter la future démarche d'auto‑évaluation et d'évaluation externe.
• Mettre en œuvre la poursuite du projet d'établissement.
• Participer aux instances de travail des cadres au niveau associatif (notamment au Conseil des Cadres et Conseil des Cadres élargi).
• Représenter l'établissement auprès des partenaires et institutions extérieures.

Profil requis

• Capacité d'adaptation et de réactivité afin d'ajuster en permanence l'organisation de l'établissement aux besoins des usagers et aux contraintes institutionnelles.
• Rigueur professionnelle, sens affirmé de l'organisation et de la priorisation, indispensable pour piloter l'activité et garantir le respect des échéances.
• Autonomie, esprit d'initiative et responsabilité managériale.
• Forte qualité relationnelle, climat de confiance avec les équipes, disponibilité et management de proximité.
• Appui technique aux professionnels, développement des compétences individuelles et collectives, garantie de la qualité des actions mise en œuvre à travers un suivi régulier et structuré.
• Supervision et validation des écrits professionnels afin d'assurer la cohérence et la conformité.
• Capacité d'analyse et de rédaction, proposition de projets, participation à la conception et mise en œuvre de projets, élaboration du rapport d'activité annuel de l'établissement.
• Inscription active dans le réseau partenarial local afin de favoriser la coordination des interventions et le développement de collaborations pertinentes.
• Maîtrise des outils informatiques pour le suivi administratif, l'exploitation des données d'activité et la production des supports nécessaires au pilotage de l'établissement.
• Travail social - CAFERIUS ou équivalent.

Type de contrat

CDI - Contrat de travail.

Expérience

• Débutant accepté.