Chef de Service Educatif -(F/H) - CDD 5 mois - Domaine du Saule

L’AEDE, engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 1 000 salariés et gérant 29 établissements et services médico-sociaux, recrute un chef de service éducatif (F/H) en CDD de 5 mois minimum à temps plein, pour le Domaine du Saule qui dispose d’un foyer d’hébergement de 50 places (35 places de Foyer d’Hébergement, 15 places de Foyer de Vie), d’un Centre d’Activités Occupationnelles (CAO) de 10 places, et d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 10 places.

Grâce aux 44 salariés, la vie au Domaine du Saule s’articule autour de l’accompagnement social dans la vie quotidienne et d’activités permettant aux résidents de vivre de manière équilibrée, de trouver un épanouissement personnel et de s’intégrer dans la cité.

Au sein d’une équipe dynamique, sous l’autorité de la direction adjointe, vous coordonnez la mise en œuvre du projet d’accompagnement socio‑éducatif décliné du projet d’établissement et des projets personnalisés des personnes accueillies.

Véritable appui pour la direction de l’établissement, vous participez à l’animation des équipes pluridisciplinaires, favorisez leur engagement dans le processus d’évaluation-actualisation du projet d’établissement.

Vous animez, supervisez, et contrôlez la mise en œuvre des projets personnalisés. Vous pilotez les actions menées par l’équipe éducative en charge des résidents dans le respect des règles déontologiques.

Vous planifiez le travail des personnels selon les moyens alloués et veillez à la sécurité des personnes et des biens.

Vous assurez le suivi et la mise à jour des conventions avec les partenaires.

Titulaire d’un CAFERUIS, master I ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans dans le champ du handicap et de préférence auprès d’un public en situation de polyhandicap. Votre pratique dans l’accompagnement éducatif vous ont permis d’acquérir des compétences et qualités professionnelles indispensables.

Votre capacité à encadrer et accompagner une équipe dans un contexte de changement ainsi que votre sens de l’organisation seront de réels atouts dans vos missions.

Avantages

• RTT
• Mutuelle
• Remboursement des transport à 50%

Rémunération : selon CCN51 et ancienneté.