CHEF DE SERVICE EDUCATIF CDD (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un.e che.fe de service en CDD pour nos établissements du Pôle Autisme.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Garantir la conduite et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement
• Coordonner les actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques
• Organiser et animer le travail de l'équipe éducative
• Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et gérer le budget éducatif
• Assurer la coordination avec le réseau partenarial

Compétences & Qualités Requises

• Diplôme CAFERUIS exigé
• Capacité à guider et à transmettre des «savoirs faire»
• Soutien technique et accompagnement du personnel éducatif
• Diriger et animer un ou plusieurs groupes de personnes, en application ou non d'un lien hiérarchique
• Bonnes connaissances des recommandations HAS / ANESM relatives à l'Autisme
• Concevoir, conduire et accompagner un projet
• Sens de l'organisation
• Gestion du budget éducatif
• Astreintes liées au poste
• Permis B exigé

Profil Souhaité / Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CAFERUIS, formation indispensable

Compétences Techniques

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Connaître les caractéristiques socio-culturelles des publics
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Organiser le système sanitaire et social
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir les risques psychosociaux
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Conditions de contrat

• Type de contrat : CDD – 1 mois
• Durée : 35 h/semaine, travail en astreinte, travail en journée
• Salaire et avantages :
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Selon CCNT du 15 mars 1966, grille Cadre Classe 2 Niveau 2 (si diplômé)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Contact

Lettre de motivation et CV à envoyer à la directrice de l'APEA : Mme Valérie Siraut –