Chef de Service Educatif

Chef de Service éducatif (H/F)

Linkiaa recrute pour les services d’Accueil Familial du pôle Grézillières et du pôle Grand Val.

Poste en CDI (0.50 ETP sur le pôle Grand Val et 0.50 ETP sur le pôle Grézillières) à pourvoir le 15 juin 2026.

Responsabilités

• Le pilotage éducatif du service accueil familial : organisation, coordination et cadrage des interventions des référents éducatifs, garantie de la cohérence des accompagnements éducatifs, promotion d’une culture commune autour des besoins fondamentaux de l’enfant.
• Le travail avec les assistants familiaux : lien opérationnel avec les assistants familiaux, soutien professionnel dans l’accueil et la gestion du quotidien, participation aux réunions, concertations, synthèses, contribution au climat de confiance entre assistants familiaux/référents et les assistants familiaux/objectifs du service.
• La mise en place d’outils d’évaluation : développement d’outils d’évaluation et de réévaluation du placement et de l’évolution de l’enfant, mise en place de grilles d’observations et bilans périodiques, analyse des données pour ajuster les pratiques éducatives.
• La stratégie de prévention des ruptures de placement : détection précoce des signaux d’alerte afin de prévenir les ruptures, animation de protocole d’intervention et de médiation, coordination des acteurs pour stabiliser les parcours, travail en lien étroit avec le chef(fe) de service RH pour assurer la fluidité des accueils.
• Le management et l’animation d’équipe : pilotage des projets personnalisés, animation des réunions d’équipe, réalisation de DIPC, implication de l’enfant et de la famille, traçabilité des transmissions et dématérialisation des informations.
• Les astreintes obligatoires pour les différents services du pôle Grézillières et du pôle Grand Val, alternées chaque mois.

Profil recherché

• Connaissance de la protection de l’enfant et de l’accueil familial.
• Maîtrise de l’évaluation éducative et gestion des crises.
• Capacités managériales et relationnelles fortes.
• Agilité dans l’exécution de la mission.
• Diplôme de travail social Niveau 2 (ou 6).
• Expérience en protection de l’enfance, idéalement en accueil familial.
• Expérience d’encadrement appréciée.
• Permis B exigé.
• Attestation d’honorabilité requise.

Rémunération

• Selon CCNT du 15 mars 1966 – Cadre classe 2 Niveau 2.
• Congés trimestriels.
• Prime astreinte et responsabilité.

Compétences

• Conduite de projet.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur – aisance rédactionnelle.

Profil additionnel

• Professionnel diplômé de l’action sociale (Formation de niveau 2).
• Accompagne et met en avant la participation des enfants et de leurs représentants légaux.
• Mobilise et fédère les équipes.
• Bonne connaissance de la protection de l’enfance et des enfants en situation complexe.