Chef de service des travaux programmés et de l'entretien H/F

Informations contractuelles

• Date limite
• Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
• Direction COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
• Filière(s) Filière technique
• Catégorie(s) A

Activités principales

• Gèrer l’ensemble des activités du service, manager l’équipe de 8 techniciens
• Mettre en œuvre pour son service les orientations stratégiques de la direction
• Développer une expertise dans son domaine
• Apporter conseil et assistance à la direction

Activités spécifiques

• Participer à la préservation et à la continuité d’exploitation du patrimoine bâti de la Ville et de GBM
• Réaliser des études de faisabilité en précisant les éléments de programme retenus dans le cadre d’une approche réglementaire et par la prise en compte d’actions identifiées et caractérisées de développement durable
• Participer à l’analyse des besoins, aux diagnostics et à la programmation d’opérations (estimations, plannings prévisionnels, choix des procédures administratives, demandes d’autorisation, …)
• Constituer et alimenter via les techniciens de secteur le carnet sanitaire des bâtiments constituant le patrimoine bâti en gestion et s’assurer de sa mise à jour : amiante, plomb, radon, Qualité de l’Air Intérieur, etc.
• Diriger les travaux sur les opérations, en tous corps d’état
• Faciliter la capitalisation et la diffusion des savoir-faire après l’évaluation dans la direction
• Conduire les procédures de consultation des entreprises et d’analyse des offres
• Transmettre les éléments nécessaires à l’équipe de direction pour permettre la coordination des actions et opérations entre les différents services du département Architecture et Bâtiments, et identifier des marges de manœuvre
• S’assurer avec l’assistance du service administratif et financier du respect de la réglementation dans le cadre de la commande publique

Compétences & Qualifications

• Compétences managériales avérées
• Fortes compétences relationnelles
• Sens de l’organisation, de la planification et de l'anticipation
• Recherche du résultat et de l’amélioration permanente, force de proposition
• Connaissances du code de la commande publique
• Etre sensible à la mise en œuvre de la transition écologique
• Aptitude à négocier et à décider
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers

Date limite de candidature

31 mai 2026

Éléments supplémentaires (environnement de travail)

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
• Forfait mobilités durables prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.