Chef de service de la propreté sectorisée (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre‑ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable .

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Au sein de la Ville, la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle essentiel dans l’amélioration du cadre de vie et le bien‑être des habitants.

Elle assure la propreté, l’entretien et la valorisation des espaces publics et naturels, en veillant à offrir à chacun un environnement agréable, sûr et attractif. Véritable soutien opérationnel de la municipalité, cette direction coordonne les actions de nettoyage, d’entretien et de préservation des espaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.

Engagée dans une démarche de qualité et de proximité, la Direction contribue directement à la sécurité, à l’embellissement et au rayonnement de la Ville.

Directement rattaché(e) à la Direction adjointe propreté sectorisée, ce poste est au cœur des enjeux de propreté et de cadre de vie de l’espace public.

Le chef de service de la propreté sectorisée a en charge l’animation, l’encadrement et la gestion de l’activité propreté des 4 secteurs de la Ville.

Il optimise les moyens humains (134 agents) et matériels avec rigueur et méthode afin de permettre une gestion de proximité sur les thématiques propreté et déchets de proximité.

Il est force de propositions et d’aide à la décision de l’équipe municipale.

Rejoignez-nous Pour Exercer Ces Missions

Vous assurez le management du service en lien avec les chefs de secteur en veillant à informer, expliquer et partager les objectifs définis pour le service et les résultats attendus, à élaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité, à faire remonter les besoins d’arbitrage et de priorisation et à intervenir pour résoudre les tensions ou conflits.

Vous assurez la gestion de l’activité en participant à l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget, à l’élaboration des marchés publics, à la participation à la définition et à la conduite de la politique d’entretien de l’espace public, à la traçabilité des signalements et en planifiant le travail de la permanence propreté du weekend et lors des manifestations.

Vous participez à l’astreinte technique, à l’intérim des cadres de la direction adjointe propreté urbaine et à l’astreinte neige.

Profil recherché

Et si c’était vous ?

• gestion administrative d’un service public
• procédures d’achats publics et réglementation associée
• fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• normes d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques

Maîtrise opérationnelle des outils bureautiques et aptitude appréciée à l’utilisation des systèmes d’information géographique (SIG).

Qualités relationnelles indéniables, alliant écoute active, diplomatie et capacité à désamorcer les tensions, pour garantir un climat de travail apaisé et productif.

Rigueur rédactionnelle et esprit d’analyse et de synthèse, permettant de produire des documents clairs, structurés et adaptés aux enjeux des politiques publiques.

Sens aigu de l’initiative et force de proposition, pour anticiper les besoins, innover dans les pratiques et contribuer activement à l’amélioration continue des services.

Capacité avérée à mobiliser les équipes, en instaurant une dynamique collective fondée sur la confiance, l’engagement et la recherche de résultats concrets.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.