chef de service conseil de gestion

une ou un chef de service conseil de gestion

Communauté d'agglomération du Beauvaisis (CAB)

Statutaire

Cat A - Attachés territoriaux

Entreprise

Au cœur de l’Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.

Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le cœur économique de l’agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d’eau et rivières.

Rejoignez nos 1 600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre, développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !

La direction des Finances et du Conseil de gestion de la communauté d’Agglomération du BEAUVAISIS, mutualisée avec la Ville de Beauvais, l’office du tourisme et le CCAS recherche son ou sa responsable du conseil de gestion afin de développer l’aide à la décision par la mise en place d’analyses financières, d’indicateurs et d’accompagnement des différentes directions.

Sous la responsabilité du directeur des finances et du conseil de gestion :

Missions principales

• Gérer l’encadrement d’une équipe : gérer, planifier l’activité du service, accompagner et conseiller les agents.
• Mettre en place une fonction de conseil de gestion et d’aide à la décision : élaborer une cartographie des risques des entités mutualisées, évaluer les risques financiers, juridiques et fiscaux, superviser la mise en place des éléments de maîtrise des risques.
• Mettre en place un système de pilotage stratégique et d’aide à la décision : déterminer et superviser les analyses de coûts à réaliser pour les directions/services, évaluer les résultats des activités et des projets mis en œuvre, aider à optimiser l’achat public par la réalisation d’analyses économiques, proposer une démarche et des outils de gestion pour l’ensemble des directions, superviser la mise en place des tableaux de bord et des audits, contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne, communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion auprès de la Direction Générale et des élus.
• Assurer le contrôle des satellites et des partenaires extérieurs : réaliser une cartographie des risques des partenaires extérieurs et en déduire le plan annuel d’audit, organiser et superviser le contrôle des délégataires de service public par le biais d’audits internes ou externalisés, mettre en place le système de suivi financier des associations et des autres partenaires extérieurs, organiser un système d’échanges d’informations entre les organismes satellites et la collectivité, participer au choix des modes de gestion des services publics par le biais d’analyses financières et fiscales comparatives, participer au montage des contrats complexes et à leur suivi.
• Développer une culture de gestion au sein de la ville et de la CAB : aider les directions à définir les objectifs, les indicateurs de gestion, de mesure et de suivi dans un objectif d’optimisation du pilotage de leurs activités, mettre en place des dialogues de gestion et de la performance avec l’ensemble des directions, constituer et animer un réseau interne et externe, sensibiliser l’ensemble des acteurs au contrôle de gestion par le biais d’ateliers, d’informations, etc., créer des revues de gestion à destination des différents publics et selon des périodicités de diffusion adaptées aux besoins.
• Gérer la mutualisation : proposer les outils nécessaires au calcul des coûts des services mutualisés et communs, superviser le calcul des coûts de la mutualisation et participer à l’élaboration des budgets, mettre à jour les conventions de mutualisation et de service communs, participer à la définition des tarifs des services proposés par la plateforme multiservice.

Conditions de travail

Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé. Télétravail possible (2 jours maximum hebdomadaire).

Rémunération et action sociale

• Primes annuelles
• Participation à la mutuelle labellisée
• Carte titres restaurant
• COS
• Aide à la mobilité douce

Poste de catégorie A – cadre d’emplois des attachés territoriaux.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans le domaine de la comptabilité et/ou des finances publiques et de l’audit, connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des techniques d’analyse financière (publique et privée), d’audit et des méthodes d’analyse des coûts.
• Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire du droit des contrats publics.
• Maîtrise des outils informatiques, utilisation des applicatifs de gestion budgétaire et comptable.
• Capacité à manager une équipe, encadrer et animer.
• Esprit de synthèse et capacités d’analyse pour travailler en autonomie, force de propositions.
• Sens des responsabilités, travail en équipe et capacité à travailler en transversalité.
• Rigueur, méthodologie et organisation pour assurer une gestion efficace des dossiers.
• Réactivité, capacité d’écoute et sens de l’initiative attendus sur ce poste.

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.