CHEF DE SERVICE CADRE DE VIE (F/H) - EC22208

Descriptif et missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction des services techniques, le chef du service cadre de vie aura en charge de définir, structurer, piloter et mettre en œuvre la politique communale de gestion des infrastructures et de l’espace public dans toutes ses composantes techniques, réglementaires, contractuelles et budgétaires. Il assume également directement les missions liées à la voirie, la signalisation horizontale, les réseaux secs et humides et la défense incendie.

Missions principales

Pilotage stratégique du cadre de vie

Proposer et mettre en place un plan pluriannuel d’investissement dans son périmètre

Élaborer une vision patrimoniale globale des espaces publics, voirie et réseaux de la commune

Garantir l’accessibilité et l’entretien des espaces publics

Mettre en place des programmes de gestion durable des espaces verts en intégrant des critères écologiques (ex : zones naturelles protégées, gestion de la biodiversité)

Planifier et coordonner les activités du cadre de vie et de la voirie

Mettre en place et assurer le suivi des projets de déplacement doux

Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs : voirie, propreté, signalisation, éclairage, aires de jeux, stades...

Identifier et prioriser les besoins d’intervention

Mettre en œuvre la communication auprès des directions, services et élus en fonction des directives de la direction

Identifier et prioriser les besoins d’intervention régie

Proposer des stratégies de maintenance et de rénovation des espaces publics, voiries et réseaux

Assurer les réponses aux administrés en matière d’espaces publics

Conseiller auprès des élus pour toutes questions relatives à la gestion des espaces publics, voirie et réseaux

Veiller à la conformité réglementaire

Garantir l’accessibilité et l’entretien des bâtiments

Mettre en place et assurer le suivi des projets

Réaliser les chiffrages et estimations en coût global

Rédaction et pilotage des marchés publics

Etre garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes, circuits de validation

Rédiger les CCTP dans tous les domaines du service

Structurer les pièces financières (DPGF / BPU)

Analyser les offres dans le cadre des appels d’offres

Assurer le suivi contractuel des marchés publics et s’assurer du respect des seuils

Sécuriser techniquement et juridiquement les prescriptions

Superviser les MAPA simples dans son service

Gestion directe des entreprises voirie, signalisation horizontale, entretien pluvial, réseaux EU communaux et DECIAssurer l’organisation et la coordination des entreprises qui interviennent dans son périmètre

Contrôler l’exécution, le suivi et la réception des travaux, assurer la gestion des réserves

Assurer le traitement des litiges éventuels

Réseaux

Assurer le pilotage, pour le compte de la commune, du schéma directeur intercommunal de gestion des eaux pluviales

Assurer la coordination avec les services de l’intercommunalité (compétence eaux, assainissement, pluvial) le cas échéant sur le suivi de certains travaux ou interventions

Gérer les réseaux privés d’eaux usées et de pluvial de la commune

Suivre les extensions / raccordements ENEDIS, dans le cadre des permis de construire

Assurer les contacts, pour la ville, avec l’ensemble des gestionnaires de réseau (ENEDIS, ORANGE, GRDF, etc-)Superviser les DT/DICTArbitrer les conflits techniques le cas échéant

Assurer la protection du patrimoine communal

Encadrement

Assurer l’encadrement hiérarchique du responsable du pôle cadre de vie et du référent régie technique

Contrôler, arbitrer les plannings et les astreintes dans un souci de continuité de service

Arbitrer et contrôler les heures supplémentaires, en amont

Valider les congés de l’ensemble du service

Intervenir dans les situations sensibles au sein du service

Valider les rapports circonstanciés rédigés, dans son service

S’assurer du respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels

Mettre en œuvre des tableaux de bord de gestion des moyens et de suivi des résultats

Elaborer le plan de formation

Elaborer les fiches de poste

Supervision du circuit ATALDéfinir les priorités d’intervention

Contrôler la qualité du traitement des demandes

Analyser les indicateurs de suivi

Identifier les axes d’amélioration

Pilotage budgétaire

Élaborer le budget, dans le respect du calendrier et des outils de la collectivité

Arbitrer les priorités budgétaires en cours d’exercice

Assurer le montage des dossiers de subvention

Missions secondaires

Assurer les astreintes cadre éventuelles

Organiser et/ou participer aux interventions urgentes de mise en sécurité en cas d’intempéries, sinistres ou danger pour les usagers et les agents, y compris hors horaires de travail habituels

Responsabilités

Être garant de la qualité de service rendu en matière d’espaces publics

Être garant de l’état du réseau viaire

Être garant de la conformité et de la cohérence de la signalisation sur voirie

Être garant de la conformité DECIÊtre garant de la sécurité juridique du domaine public

Être garant de la sécurité des marchés publics dans son périmètre

Être garant de la maîtrise budgétaire de son service

Profil recherché

Compétences

Techniques

Disposer d’une expertise confirmée en voirie et VRDMaîtriser la signalisation routière

Connaître les réseaux secs et humides

Connaître la réglementation DECIMaîtriser l’éclairage public

Stratégiques

Avoir une vision patrimoniale globale

Faire les arbitrages techniques et financiers

Faire l’analyse des risques

Managériales

Assurer un encadrement structurant

Savoir gérer les situations sensibles

Etre un Leadership

Rédactionnelles

Savoir rédiger des rapports circonstanciés

Etre en capacité de produire de notes techniques argumentées

Administratives / Environnement territorial

Disposer de connaissances sur la FPTDisposer de connaissance de base du Code de la commande publique

Avoir la maîtrise complète de la rédaction d’un CCTPGérer les dossiers de marchés publics

Savoir-être

Faire preuve d’exemplarité

Faire preuve de rigueur

Avoir le sens du service public

Avoir l’esprit d’équipe

Savoir faire preuve de diplomatie

PROFIL :Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade relevant du cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux et disposer d’un diplôme minimum de niveau BAC + 2 ou équivalent comprenant des compétences liées aux missions attendues (management, gestion, planification, marchés publics, pilotage budgétaire, gestion des espaces, voirie, VRD, réseaux...).

Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.

Renseignements complémentaires disponibles auprès de Mme LE MEUR Valérie, Chargée de recrutement – Tél : .

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Amicale du personnel

ARTTRIFSEEPDescription de la collectivité

La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14 000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.

Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.

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