Chef de service CAAJ Soisy-sous-Montmorency — H/F

LADAPT recrute pour le CAAJ situé à Soisy-sous-Montmorency (Val d’Oise), un(e) chef(fe) de service en CDI et à temps complet, à pourvoir à compter du 17 août 2026.

Le Centre d'Accueil et d'Activités de Jour accueille des usagers présentant des déficiences intellectuelles avec parfois des troubles associés mais stabilisés.

En application du projet associatif, et dans un objectif de sécuriser le parcours de vie et valoriser le potentiel de chaque personne accueillie, le projet d’établissement du CAAJ propose un accompagnement social, éducatif, pédagogique dans le respect du projet d’accompagnement de chacun.

Le chef de service du CAAJ est l’intermédiaire entre la direction et les équipes sur site. Il joue un rôle d’interface et a pour missions principales l’encadrement des équipes, la coordination des actions engagées auprès des usagers et la conduite du projet de l’institution. Il seconde le directeur d’établissement dans l’organisation et le fonctionnement de l'activité.

Mise en œuvre du projet d’établissement :

• Décliner le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte de l’évaluation des besoins des usagers
• Participer et faire participer les équipes à l’évaluation du projet
• Organiser l’accompagnement individuel et collectif de l’usager dans le respect des réglementations
• Contrôler la qualité des activités réalisées par le service

Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire :

• Animer et conduire les réunions d’équipe
• Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques et établir des plannings
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
• Apporter un appui technique aux professionnels

Communication interne :

• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des usagers
• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
• Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du service

Relations et communication de proximité :

• Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des usagers
• Veiller à ce que les familles soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
• Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées
• Tisser les liens entre l’équipe, le patient et l’entourage
• Participation au projet de la structure et au dispositif institutionnel

Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et faire des propositions d’orientation vers la direction :

• Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction
• Participer et faire participer l’équipe au projet global
• Participer aux réunions de l’équipe de direction