CHEF DE SERVICE AUTONOMIE H/F (Nouvelle fenêtre)
Type d'emploi Emploi permanent
Cadre(s) d'emplois Attachés territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche 01/10/2026
Résidence administrative MARIGNIER
Contact métier pour l'offre FRANCK Yann, Directeur,
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc, recherche pour son Service autonomie, un/une chef(fe) de service. Sous l'autorité du Directeur Territorial, le/la chef(fe) de service territorial pilote et coordonne la mise en œuvre des politiques départementales dans le champ de l'autonomie. Il/elle accompagne la direction et l'encadrement dans la prise de décision, optimise les procédures, veille à l'utilisation efficiente des ressources et favorise le développement des compétences des équipes. Il/elle assure également le pilotage de projets transversaux, en s'appuyant sur son expertise métier et celle de ses collaborateurs afin de proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du territoire.
A ce titre vos missions sont:
Management d’équipe
- Organiser et piloter l’activité du service
- Réaliser des diagnostics de service et conduire des projets d’évolution
- Animer les réunions de service et impulser une dynamique collective
- Accompagner les agents, harmoniser les pratiques professionnelles et apporter un appui technique et méthodologique
- Élaborer, diffuser et veiller à l’application des procédures, directives et notes de service
- Répartir, planifier et évaluer les activités des agents
- Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation
Pilotage et mise en œuvre des politiques publiques de l’autonomie
- Traduire les orientations départementales en plans d’action opérationnels
- Piloter et coordonner les projets et dispositifs liés à l’autonomie
- Analyser les besoins sociaux du territoire et identifier les évolutions et enjeux à venir
- Mobiliser les acteurs, les ressources et les partenariats du territoire
- Conduire des diagnostics partagés et proposer des axes d’amélioration
- Évaluer la mise en œuvre des actions et dispositifs territoriaux
- Veiller à l’application des politiques définies par le Département
- Élaborer le rapport d’activité annuel du territoire
Développer les outils de pilotage et d’évaluation
- Concevoir et déployer des outils de suivi, d’observation et d’évaluation.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de partage de données
- Analyser les résultats des évaluations et proposer des évolutions des procédures et protocoles
Animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires stratégiques du champ de l’autonomie
- Représenter le service auprès des acteurs du territoire
- Participer à la promotion des métiers du social et au développement des liens avec les organismes de formation
Pilotage budgétaire
- Élaborer les propositions budgétaires du service
- Suivre la répartition, l’exécution et l’utilisation des crédits alloués
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que des politiques publiques médico-sociales. Vous maîtrisez les techniques de management et de conduite de projet, savez piloter une activité, analyser des situations complexes et travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire. Doté(e) de qualités relationnelles, d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à être force de proposition, vous savez représenter l’institution, gérer les priorités et accompagner les évolutions dans un environnement en mouvement.
Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 02/09/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)