Chef de service administratif et financier (F/H)

La direction des finances du Département de l'Isère (4700 agents) recherche son/sa chef de service administratif et financier. Encadrant de proximité d'une équipe de 8 agents, vous êtes le référent finances/budget du périmètre des directions du Nord-Isère : Bourgoin, Crémieu, la Tour-du-Pin, Vienne.

Expérimenté dans les domaines de la comptabilité publique, des règles budgétaires et comptables et de l'achat public, vous possédez également des aptitudes au management, avec une capacité à mobiliser, valoriser, et développer les compétences de vos collaborateurs;

Responsabilités :

• vous pilotez l'exécution budgétaire et comptable du budget, en étant garant de la sécurité et de la viabilité des procédures et en veillant à leur bonne application, en lien notamment avec le comptable public.
• vous assurez le suivi budgétaire et comptable du budget (suivi des consommations, respect du délai global de paiement, alertes, etc.).
• vous supervisez la prise en charge des missions relevant de la commande publique.
• en tant que membre de l'équipe d'encadrement, vous participez à l'harmonisation des pratiques au sein de la direction et à la co-construction des processus de travail en favorisant la transversalité et les échanges. Vous collaborez avec les autres cadres pour analyser et adapter en permanence les processus et procédures, dans une démarche d'amélioration continue.
• vous êtes l'interlocuteur financier privilégié des directions métier que vous accompagnez, vous en appréhendez les enjeux, objectifs et contraintes, afin de leur apporter le conseil de gestion attendu. Vous êtes aussi garant d'une grande fluidité dans leurs relations de travail et assurez la diffusion de tableaux de bord auprès d'elles.
• vous êtes un manager et animateur d'équipe proactif qui assurez un reporting régulier auprès de votre direction.

La collectivité place au cœur de ses priorités le développement d'une culture managériale partagée.

Accompagnement structuré autour de trois axes :

• Fédérer autour des valeurs du service public : en renforçant le sentiment d'appartenance et en mobilisant les équipes autour d'objectifs communs
• Valoriser les talents et révéler le potentiel des collaborateurs : grâce à une gestion active des compétences et un accompagnement personnalisé.
• Développer l'agilité managériale : pour relever les défis complexes et s'adapter à un environnement en constante évolution.

En tant que manager, vous bénéficierez :

• Du Campus des cadres : un parcours de formation spécifique conçu pour développer vos compétences managériales et vous permettre d'échanger entre pairs.
• Des Repères managériaux : un outil innovant qui favorise le dialogue et le feed-back avec vos équipes, pour renforcer la cohésion et améliorer les pratiques collectives.

Date limite dé dépôt des candidatures : Dimanche 30 août 2026