Chef de service administratif - Directeur de Pôle Pilotage et ressources H/F

Chef de service administratif - Directeur de Pôle Pilotage et ressources H/F

Le poste proposé est celui de directrice/directeur du pôle pilotage et ressources (PPR), emploi fonctionnel classé CSA3-HEA.

Description du poste

Épaulé d'un adjoint (IPFiP), il/elle gère l'activité de deux divisions :

• Division ressources humaines et formation professionnelle (1 cadre A, 1 cadre B, 2 cadres C)
• Division budget, immobilier, logistique et domaine (2 cadres A, 4 cadres B, 4 cadres C)

Il/elle est également responsable hiérarchique de l'équipe départementale de renfort (1A, 5B) et membre du comité de direction restreint, participant aux réflexions stratégiques de la Direction Départementale.

Profil recherché

Les candidats doivent disposer :

• de compétences managériales avérées : capacité de décision, aptitude au pilotage des missions, goût pour la concertation, sens de la cohésion et de la communication au sein de l'équipe de direction
• d'un fort potentiel à conduire, accompagner les changements et co-construire les chantiers organisationnels et structurels, ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP
• du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue
• des connaissances en gestion RH et budgétaire, ainsi que sur l'activité domaniale

Compétences

• CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Qualifications

Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis : Confirmé

Avantages

Poste ouvrant droit à la NBI.

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)