Chef de service adjoint – F/H

Type de contrat

CDI

Lieu

SPADA - Lyon

Package de rémunération

• 2257 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
• Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
• Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

• Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences en accord avec votre chef de service et le fonctionnement de service
• Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec votre chef de service et le fonctionnement de service
• Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec votre chef de service et le fonctionnement de service + droit à la déconnexion
• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions

Acteur du programme de premier accueil de Lyon vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

• Organiser le travail de l’équipe : coanimation des réunions, gestion des plannings et ajustements nécessaires pour répondre aux besoins du public tout en garantissant des conditions de travail sécurisées pour les professionnels,
• Assurer la coordination et le suivi des tâches de back‑office, incluant le tri du courrier, la gestion des boîtes postales avec l’OFII, et la supervision des corrections statistiques en lien avec les rapports d’activité,
• Participer à la veille juridique asile : coanimer les temps d’analyse des évolutions législatives et jurisprudentielles et contribuer à la diffusion des informations auprès de l’équipe,
• Contribuer à la gestion des ressources humaines du service : participation aux entretiens annuels, au recrutement et au suivi des difficultés ou besoins identifiés dans l’équipe,
• Prendre part au développement et à l’animation des partenariats du service, afin de renforcer la coordination territoriale autour des publics accompagnés,
• Assurer la continuité du service en l’absence de la Cheffe de service, en lien avec la Direction territoriale Rhône–Ardèche, et participer à la rédaction du rapport d’activité.

Qualifications

• Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF…) exigé/souhaité,
• Expérience souhaitée en accompagnement social,
• Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents,
• Capacité de prise de recul / distanciation,
• Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe,
• Qualités rédactionnelles.