Chef de service Accueil mère(s)-enfant(s) F/H

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Le Département des Deux-Sèvres recrute pour sa Maison Départementale de l’Enfance un cadre socio-éducatif qui exercera les fonctions de chef de service du Service d’accueil mères-enfant(s).

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vous contribuez pleinement à la mise en œuvre du projet d’établissement et en assurez la déclinaison opérationnelle au sein du service SAME, dédié à l’accueil de mères mineures ou majeures, enceintes ou accompagnées d’enfants en bas âge, ainsi que de familles en situation de vulnérabilité. À ce titre, vous êtes garant de l’organisation, du fonctionnement et de la qualité de l’accompagnement proposé aux publics accueillis.

Vos activités sont les suivantes :

• Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la cohésion et le développement des compétences
• Organiser la vie institutionnelle du service et coordonner l’ensemble des interventions éducatives, sociales et partenaires
• Assurer le recrutement, l’évaluation et l’accompagnement des professionnels placés sous votre responsabilité
• Superviser la gestion administrative et RH du service (plannings, absences, organisation du travail)
• Veiller à la bonne gestion budgétaire et logistique du service
• Être garant du respect des droits des usagers et des décisions judiciaires
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du champ social, médico-social et judiciaire
• Assurer une veille sectorielle et être force de proposition pour faire évoluer l’offre de service
• Réaliser le rapport annuel d’activité et suivre les indicateurs du service

Titulaire d’un diplôme de niveau II de type CAFERUIS ou équivalent, vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens, au sein d’une équipe engagée et dans un environnement propice à l’innovation sociale. Ce poste, de catégorie A, s’inscrit dans une dynamique de transformation des accompagnements, notamment autour du développement des dispositifs extérieurs et du soutien à la parentalité.

Ce poste requiert des qualités de leadership affirmées, une solide capacité d’adaptation et une connaissance fine des enjeux de la protection de l’enfance. Une maîtrise de la conduite de projet, des compétences en management et une aptitude à analyser des situations complexes sont indispensables pour réussir dans ces fonctions.

Conditions d'exercice

• Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable)
• Cadre d’emplois des cadres socio-éducatifs (fonction publique hospitalière)
• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
• Rémunération selon expérience professionnelle, de 40 à 50 K€ bruts annuels
• Permis B en cours de validité
• Participation aux astreintes cadre afin d’assurer la continuité de service

En rejoignant le Département, vous intégrez :

• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
• Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.

Chef de service Accueil mère(s)-enfant(s) F/H • Niort, France