Chef de section gestion des ressources H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie A (cadre). État d’emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Activités principales

• Management d’équipe :
  • Gérer et animer les activités de la section.
  • Effectuer des comptes rendus des activités.
  • Mettre en place des outils de suivi et de participation.
• Gestion budgétaire :
  • Suivre les dossiers financiers ou budgétaires.
  • Contrôler le recueil, l’analyse et la synthèse des demandes budgétaires.
  • Contrôler les justifications des éléments de dépense.
• Gestion des ressources humaines :
  • Superviser les dossiers des agents (mobilité, avancements, entretiens professionnels).
  • Initier et superviser les tableaux de suivi RH.
  • Superviser la constitution des dossiers administratifs.
• Secrétariat :
  • Gérer et animer le secrétariat de la sous-direction.
  • Superviser la prise en charge logistique et les moyens matériels.
  • Suivre les dossiers administratifs relatifs aux missions à l’étranger.
  • Exercer ponctuellement la fonction ALSSI de la sous-direction.

Environnement professionnel

Confidentiel en raison des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Obtention préalable de l'habilitation 'Très secret'.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité indispensables.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : via mobilité ou détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans renouvelable pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels ...)

Profil recherché – compétences techniques

• Compétences informatiques bureautiques – Niveau maîtrise requis.
• Connaissance de l'environnement professionnel – Niveau maîtrise requis.
• Compétences budgétaires et comptables – Niveau pratique requis.

Profil recherché – savoir-faire, savoir faire & savoir être

• Savoir travailler en équipe – Niveau pratique requis.
• Savoir manager – Niveau pratique requis.
• Savoir s'organiser – Niveau maîtrise requis.
• Sense des relations humaines – Niveau maîtrise requis.
• Savoir s'adapter – Niveau maîtrise requis.
• Savoir communiquer – Niveau maîtrise requis.

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire.

Informations complémentaires

• Toute candidature doit être déposée via la plateforme dédiée MOBMI :
• Guide du candidat :
• Processus candidature par mail : (objet doit mentionner l'intitulé et la référence de l'offre (MINT_B...)). Les candidatures envoyées à ce mail ne seront pas traitées.
• Contact téléphone : (lundi au vendredi 9h-12h30).
• Pièces requises : si fonctionnaire, formulaire de mobilité : ; si contractuel (non fonctionnaire), formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement : et page LinkedIn.
• Informations emploi : Libellé métier RMFP + code : Responsable de la coordination administrative-FPDIR028

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Localisation du poste

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)