Chef de Section au sein du centre d'expertise et de ressources titres CNI/Passeport (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Sous l’autorité du chef de CERT et de son adjointe, le/la chef de section est chargé de:

• encadrer et organiser le fonctionnement de sa section,
• veiller au respect des délais d'instruction et des procédures,
• assurer la formation et, le cas échéant, le tutorat de ses agents sur les aspects réglementaires et applicatifs,
• apporter l'expertise technique et juridique nécessaire aux agents de sa section,
• instruire et valider les demandes, notamment les plus complexes,
• traiter les recours gracieux,
• participer à la lutte contre la fraude interne et externe,
• effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur la production de la section et les éventuelles difficultés rencontrées,
• être l'interface entre sa section et les mairies sur les dossiers les plus complexes.

Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité de la préfecture.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Le Centre d’Expertise et de Ressources Titres CNI/passeports est rattaché au Secrétariat général de la Préfecture de l'Orne. Il instruit les demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers dans les communes équipées d'une station biométrique de la région Normandie (niveaux 1 et 2) et instruit les dossiers de fraude.

Composition et effectifs du service

1 chef de bureau (A)

1 adjoint au chef de bureau et référent fraude (A)

2 chefs de section (B)

19 instructeurs CNI/passeports (C)

1 instructeur fraude (C)

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau,

Liaisons fonctionnelles:

Les mairies dotées de stations biométriques, la DLPAJ, l'agence nationale des titres sécurisées (ANTS) , les services de police et de gendarmerie, les usagers, les tribunaux

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Exigences en terme d'atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude. La confidentialité et la rigueur sont attendues

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

• le chef du CERT ou son adjoint(e)
• le bureau des ressources humaines

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses: POUR LES FONCTIONNAIRES

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratiquerequis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtriseà aquérir

Avoir des compétences juridiques niveau maîtriseà aquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau pratiquerequis

Savoir s'organiser niveau maîtriserequis

Savoir manager niveau maîtriserequis

Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtriserequis

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau pratiquerequis

Vos perspectives:

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois mais également d'enrichir son parcours professionnel

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Préfecture de l'Orne

Préfecture de l'Orne