CHEF DE SECTEUR SUD-OUEST (F/H)

Responsabilités

• Développer le chiffre d\'affaires sur les départements confiés (65, 64, 32, 40, 47, sud 33 - évolutif selon organisation).
• Assurer la prospection directe des magasins et effectuer des visites en autonomie.
• Activer et optimiser les référencements déjà négociés au niveau régional ou central.
• Négocier magasin par magasin sur l\'ensemble des paramètres commerciaux : tarifs, marges, volumes, mise en avant, implantation.
• Utiliser les référencements existants sur une activité pour ouvrir d\'autres portes sur les gammes complémentaires.
• Déployer une stratégie commerciale alignée avec la direction commerciale régionale.
• Garantir une remontée d\'informations qualitative via le CRM interne.
• Suivre hebdomadairement le réalisé par rapport aux objectifs, analyser les écarts et proposer des plans d\'action.
• Représenter l\'entreprise auprès des points de vente avec professionnalisme, pédagogie et sens du service.
• Collaborer avec le management régional dans une culture combinant résultat, coopération et bienveillance.

Contrat et localisation

CDI - Statut cadre

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe selon profil : 2 600 brut mensuels
• Variable annuel : jusqu\'à 10 400 selon atteinte des objectifs
• Véhicule de fonction
• Autonomie importante dans l\'organisation
• Environnement bienveillant et orienté performance
• Mobilité sur la zone Sud-Ouest