Chef de secteur H/F

Maison CHANCERELLE est un acteur majeur dans les conserves de poissons, commercialisant ses produits en GMS sous les marques Connétable, Le Savoureux et Un Pêcheur. Conjugue héritage et innovation pour proposer des produits de qualité tout en préservant un savoir-faire d’exception.

Chef de secteur (H/F)

Suite à un départ, nous recherchons en CDI notre futur(e). Rattaché(e) à Henri, le directeur régional Nord‑Ouest, vous pilotez et développez les ventes des 120 hypermarchés et supermarchés de votre secteur : l’Ille‑et‑Vilaine, le Morbihan et les Côtes‑d’Armor (partiel).

Avec une véritable autonomie au quotidien, vous aurez pour principales missions :

• Visiter les magasins de votre parc et construire des relations commerciales privilégiées sur le long terme avec vos clients
• Garantir la présence de nos gammes en rayons et optimiser la visibilité de nos produits en linéaire
• Réaliser des actions de merchandising et des réimplantations
• Commercialiser nos innovations
• Vendre des opérations promotionnelles, en négociant avec les décisionnaires
• Assurer un reporting qualitatif de votre activité auprès de votre N+1
• Piloter les moyens alloués pour optimiser au maximum l’atteinte de vos objectifs

Le poste est basé à Rennes ou dans ses alentours.

Et si c’était vous ?

Que vous soyez déjà chef de secteur ou que vous souhaitiez évoluer vers un poste terrain, nous étudions tous les parcours. Plus que votre CV, c’est votre énergie, votre sens du client et votre envie de développer un secteur qui feront la différence. Tous les parcours seront étudiés, car nous croyons à la diversité des profils et au potentiel de chacun.

• Une fibre commerciale – Expérience en GMS, CHR, distribution, vente ou simple envie de performer
• De l’autonomie – Vous aimez organiser votre journée, gérer vos priorités et prendre des initiatives
• Un bon relationnel – Vous savez créer du lien, convaincre et fidéliser
• De la rigueur – Vous suivez vos actions, vos chiffres et vos engagements
• De l’adaptabilité – Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et exigeant

Et notre processus de recrutement : comment ça se passe ?

• 1ère étape : Si votre candidature est retenue, Marion (chargée de recrutement) vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de connaître votre projet et de décrire le poste plus en détail.
• 2ème étape : Entretien physique avec Noémie (Responsable recrutement) et Henri (Directeur régional Nord‑Ouest) pour une mise en situation et un échange approfondi.
• 3ème étape : Debriefing du test de personnalité réalisé en amont et entretien avec Jérémy (Directeur national des ventes GMS).
• 4ème étape : Si le coup de cœur est réciproque, bienvenue à bord ! Un parcours d’intégration est établi sur deux semaines incluant une semaine au siège sur Douarnenez (pour apprendre à connaître les équipes, les usines et les produits !) puis une semaine en doublon avec d’autres chefs de secteur.

Nos avantages

• Véhicule
• Carte essence
• 13ème mois
• Prime vacances
• Participation/Intéressement
• Prime variable
• Ordinateur portable