Chef de Secteur GMS (H/F) - Épicerie salée

Armada est aujourd’hui un référent du marché de l’externalisation commerciale et le partenaire de confiance de nombreuses marques. Forte de plus de 15 ans d’expérience, Armada propose à ses collaborateurs un vrai parcours professionnel, vous permettant de vous former tout au long de l’année à travers les différentes sessions de notre Armadacademy®.

Reconnus pour notre bienveillance et notre proximité managériale, nous vous proposons d’intégrer une équipe engagée et à taille humaine.

Dans le cadre de ses activités, Armada recrute des Chefs de secteur dans toute la France ! Etes‑vous prêt à nous rejoindre ? Nous avons forcément une opportunité pour vous !

Au-delà de votre mission de Chef de Secteur, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre partenaire de renom.

Vous couvrez et fidélisez un portefeuille d'une centaine de points de vente de type HM/SM sur la région Charente Maritime.

Vos Missions Au Quotidien Seront Les Suivantes

• Développer le CA dans votre zone géographique
• Accroître la visibilité et présence des références de la marque en linéaire
• Apporter conseil et expertise et proposer de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser le rayon
• Assurer un reporting sur l’ensemble des actions effectuées sur votre secteur

Vous êtes débutant ou confirmé, avec une première expérience dans l’univers de la grande distribution (alternance comprise).

Profil Recherché

• Vous êtes résident sur la ville de La Rochelle et ses alentours
• Vous avez l’esprit de conquête et le sens des négociations pour relever les challenges et convaincre vos clients GMS.
• Vous êtes pugnace et avez envie de "tout casser"; votre équipe aussi !

Notre proposition

• CDI à pourvoir dès que possible
• Salaire attractif : 2075 +175+200
• Voiture de fonction (permis B obligatoire)
• Tablette
• Défraiement forfait téléphone mobile
• Frais de vie remboursés hebdomadairement sur justificatifs
• Mutuelle entreprise et avantages du CSE actif

Notre processus de recrutement et d’intégration

• Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos motivations et votre compatibilité avec le poste
• Un premier entretien avec votre futur manager pour aller plus en profondeur sur la mission, évaluer vos compétences, mais également vous apporter de la visibilité et aborder vos projets de formation et de carrière
• Un retour sera fait sous une semaine et, en cas de succès, un planning d’intégration sur plusieurs jours vous est proposé