Chef de Secteur GMS - Epicerie Salée H/F

Les missions du poste

Armada est aujourd’hui un référent du marché de l’externalisation commerciale et le partenaire de confiance de nombreuses marques. Forte de plus de 15 ans d'expérience, Armada propose à ses collaborateurs un vrai parcours professionnel, vous permettant de vous former tout au long de l’année à travers les différentes sessions de notre Armadacademy®. Reconnus pour notre bienveillance et notre proximité managériale, nous vous proposons d’intégrer une équipe engagée et à taille humaine. Dans le cadre de ses activités, Armada recrute des Chefs de secteur dans toute la France !

Etes‑vous prêt à nous rejoindre ? Nous avons forcément une opportunité pour vous ! Pour davantage d’informations sur notre activité, rendez‑vous sur

Au-delà de votre mission de Chef de Secteur, vous êtes l'ambassadeur d’un de nos partenaires de renom. Vous couvrirez et fidéliserez un portefeuille d’une centaine de points de vente de type HM/SM sur le département de l’Hérault. Vos missions au quotidien seront les suivantes :

• Développer le CA dans votre zone géographique
• Accroître la visibilité et présence des références de la marque en linéaire
• Apporter conseil et expertise et proposer de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser le rayon
• Assurer un reporting sur l’ensemble des actions effectuées sur votre secteur

Le profil recherché

• Vous êtes débutant ou confirmé, avec une première expérience dans l’univers de la grande distribution (alternance comprise)
• Vous êtes résident sur la ville de Narbonne ou Montpellier
• Vous avez l’esprit de conquête et le sens des négociations pour relever les challenges et convaincre vos clients GMS
• Vous êtes pugnace et avez envie de « tout casser », ce qui correspond à l’état d’esprit de votre futur équipe !

Notre proposition

• CDI à pourvoir ASAP
• Salaire attractif : 2075+175+200
• Voiture de fonction (permis B obligatoire)
• Tablette
• Défraiement forfait téléphone mobile
• Frais de vie remboursés hebdomadairement sur justificatifs
• Mutuelle entreprise et avantages d'un CSE actif

Notre processus de recrutement et d’intégration

• Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement pour aborder les enjeux du poste et évaluer votre motivation
• Un premier entretien avec votre futur Manager pour approfondir la mission et vos compétences, et envisager votre projet de formation
• Un retour sous une semaine ; en cas de succès, un planning d’intégration sur plusieurs jours vous est proposé