CHEF DE SECTEUR (DEPT 35)- H/F

Chef de secteur (Dept 35) – H/F

Rattaché(e) à un Manager des ventes, vous aurez en charge le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels issus de la restauration commerciale et collective sur le secteur du 35, afin d’assurer la vente quotidienne de notre gamme de produits en fruits et légumes et produits de la mer frais.

Responsabilités

• Assurer un suivi spécialisé de vos clients grâce à une présence terrain accrue
• Etablir une véritable relation de confiance en adaptant vos propositions produits aux attentes des clients
• Conseiller les clients : mise en œuvre, nouveaux produits, élaboration de menus et de cartes…
• Saisir les commandes des clients : ventes additionnelles, nouveaux produits, opérations, promotions… en collaboration avec votre binôme Commercial(e) sédentaire
• Mener des actions de prospection
• Gérer les litiges et suivre les règlements
• Assurer le reporting de votre activité

Vous travaillerez en binôme avec un(e) Conseiller(e) commercial(e) sédentaire.

Vous avez en charge une partie du secteur du 35. Un déplacement tous les mardis sur notre site régional de Noyal-sur-Vilaine (près de Rennes) est à prévoir.

Vous bénéficiez d'un véhicule de service et d'outils modernes de communication.

Profil recherché / Qualifications

• Formation supérieure spécialisée dans le domaine commercial ou l’hôtellerie‑restauration et une première expérience sur une fonction similaire.
• Maîtrise des techniques de vente et de la relation client, ainsi que l’outil informatique en général.
• Connaissance du secteur de la restauration et/ou de fournisseurs fruits et légumes et produits de la mer sera un vrai atout pour mener à bien cette mission.
• Fort tempérament commercial, bonne aisance relationnelle et forte culture du résultat.
• Sens du service client, réactivité et esprit d’équipe.

Bon à savoir

• Devenir Chef de secteur H/F, c’est travailler en autonomie tout en gardant un lien continu avec votre binôme Commercial(e) sédentaire
• Intégrer une équipe dynamique, dans une ambiance favorisant la collaboration et l’échange.
• Avoir un contrat CDI de 39h/semaine avec 10 jours de RTT par an
• Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive :
  • 13ème mois sans condition d'ancienneté
  • Prime variable sur objectifs
  • Titres‑restaurant de 7€ ou remboursement des frais de repas
  • Participation aux bénéfices et intéressement collectif
  • Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié
  • Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances
  • Possibilité d’acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel
  • Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable.
  • Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label «engagé RSE»).