CHEF DE SECTEUR COMPTABILITE (H/F)

Objectifs du poste

Sur la base de la réglementation en vigueur, des procédures définies et au sein d’une équipe polyvalente, la personne recrutée pilote le secteur de la comptabilité. Sous l'autorité du chef du service fonctionnement et comptabilité, elle met en œuvre les missions et objectifs du secteur comptabilité.

Le secteur comptabilité réalise :

• La tenue de la comptabilité nationale et européenne
• Le paiement des dépenses d’intervention et de fonctionnement
• La gestion de la trésorerie
• Les déclarations de dépenses et de créances européennes
• Il concourt à la qualité comptable dans le cadre du contrôle interne

Vos Missions principales

• Management d’une équipe de 7 personnes
• Définition et suivi des objectifs
• Tenue de la comptabilité et élaboration des différents comptes financiers
• Assurer les paiements de l’Agence (Interventions et Fonctionnement)
• Assurer les réponses aux corps d’audits internes et externes notamment dans le cadre de la certification annuelle des comptes européens
• Assurer la production des déclarations de dépenses et de créances européennes
• Gestion de la trésorerie
• Lutte anti‑fraude : assurer les activités confiées au secteur – être force de proposition
• Favoriser l’efficience des processus métier relevant du secteur

Conditions particulières d'exercice

Champ relationnel du poste :

• En interne : Services de l'Agence Comptable (sites de Limoges et de Montreuil), Services ordonnateurs (Directions Régionales et Directions du siège)
• En externe : Bénéficiaires, banques, DGFIP, éditeur du logiciel financier, organismes de contrôle et d'audit internes et externes

Travail en équipe dans un open space de 7 personnes ; Polyvalence

Télétravail possible

Profil recherché

Savoirs

• Connaissances des règles de la dépense publique
• Maîtrise de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word)
• Connaissances des applications de gestion financière et de valorisation des données

Savoir-Faire

• Capacité à fédérer et à fixer des objectifs
• Capacité à travailler en équipe et polyvalence
• Capacité à analyser, à hiérarchiser, à rédiger
• Capacité de synthèse et à rendre compte, identifier les risques, alerter
• Capacité de communication avec les intervenants internes et externes

Savoir‑Être

• Être rigoureux, méthodique, synthétique
• Sens de l’organisation
• Gestion des relations humaines
• Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de gestion du stress
• Autonomie et capacité d’initiative
• Être force de proposition
• Aisance dans la communication orale et écrite

Descriptif du service

Dans un contexte de modernisation et de dématérialisation des processus, ainsi que du développement du contrôle interne, l'agence comptable de l'ASP assure :

• Le paiement des aides dans le cadre des politiques publiques européennes, nationales et régionales
• Le recouvrement des indus
• La comptabilisation des opérations

Elle est associée à l'ensemble des processus métiers de l'établissement. Indépendante des services ordonnateurs, elle garantit la neutralité, l'objectivité et la régularité des opérations comptables.