Chef de Secteur Bâtiments & Maintenance

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

En qualité de chef de secteur, vous êtes responsable de différents sites sur votre périmètre d’intervention et à ce titre vous coordonnez l’activité d’une équipe d’agents techniques pour veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti du Département. Vous organisez et coordonnez, dans le respect de la politique d’entretien du patrimoine, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.

En tant que chef de secteur votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:

• Entretenir des relations avec les usagers et en particulier le Secrétaire général du Collège (ex-gestionnaire),
• Maintenance de premier niveau
• Assurer l’autorité hiérarchique et la gestion administrative et RH des agents (recrutement, formation, congés, entretien annuel, EPI) en collaboration avec l’assistante administrative RH de la Sous-Direction : Organiser, coordonner et prioriser au quotidien l’activité de l’équipe de maintenance ; Assurer le travail en binôme en intégrant l’ensemble des agents et en fonction du planning (suivi des congés),
• Proposer les ressources à affecter pour la mise en place des mesures de prévention et sécurité des biens et des personnessur son secteur ,
• Organiser une planification annuelle des interventions de maintenance préventive et curative,
• Participer à la planification et à la coordination de l’activité de maintenance en liaison avec toutes les parties prenantes (interface collèges et DB),
• Assurer le rôle de référent technique auprès des interlocuteurs externes et internes au Département,
• Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation de la politique de maintenance des bâtiments ,
• Pilotage de travaux
• Coordonner et contrôler la bonne réalisation des travaux jusqu’à leur réception en veillant au respect des plannings, coûts, délais, programmes.
• Piloter et suivre le budget relatif à des opérations de travaux ,
• Contrôler l’avancement et la qualité du travail,

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES

• Assurer un reporting mensuel des données (création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.),
• Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité,
• Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
• Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité,
• Animer des réunions d’information,
• Proposer des actions d’amélioration,
• Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances (faire appel à ses collègues)
• Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Vous détenez un diplôme technique de niveau Bac+3 dans le domaine du Bâtiment ou équivalent

Savoir-faire

• Organisation et coordination d’équipe
• Capacité d’analyse/diagnostic
• Suivi budgétaire
• Connaissance des marchés publics
• Bonnes connaissances du Pack Office (Outlook, bureautique)
• Connaissance des logiciels métier
• Connaissance des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
• Planifier et coordonner les opérations sur un chantier
• Bonne communication orale et écrite

Savoir-être

• Qualités relationnelles
• Travail en équipe
• Autonomie sur la répartition par périmètre
• Capacité d’alerte et à rendre compte
• Organisation et priorisation
• Capacité à transmettre
• Respect des obligations de confidentialité
• Gestion de conflit

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.