Chef de secteur

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) grand quart nord ouest - la France étant divisée en 4 zones.

Les missions

Développement commercial & gestion de portefeuille :

• Développer le chiffre d’affaires sur votre secteur (≈ 20 départements / 80% du CA réalisé sur 4 départements : 44, 76, 62, 59).
• Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés).
• Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins).
• Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi.
• Formaliser les comptes rendus et plans d’actions dans le CRM.
• Coconstruire les offres commerciales avec l’appui du back-office.
• Relancer les offres jusqu’à conversion en chiffre d’affaires facturé.
• Saisir les opportunités business directement lors des visites terrain.

Animation des ventes & promotion des marques propres

• Déployer les marques propres chez vos clients.
• Former et accompagner les équipes clients (argumentation, outils).
• Animer des journées en agence et des visites en binôme.
• Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs.
• Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications).

Relation client & travail en équipe

• S’appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes.
• Garantir un haut niveau de service client et de réactivité.

1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects.

Le profil

• Formation commerciale ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques.
• Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus.
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation.
• Sens du service client et esprit d’équipe.
• À l’aise avec les outils digitaux et CRM.

Conditions & avantages

• CDI – Statut assimilé cadre.
• 39h hebdomadaires.

Rémunération

• Fixe : 3 400 € brut / mois.
• Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable).