Chef de rayon produits frais industriels (H/F)
LA FARLÈDE, 83
il y a 1 mois
Nous recherchons pour notre client dans le secteur de la grande distribution, un chef de rayon produits frais industriels H/F.
Votre rôle :
En lien avec la direction, vous gérez votre rayon afin de développer le chiffre d'affaires et maintenir une relation de confiance entre vos équipes, vos fournisseurs et vos clients.
Vos principales missions :
- Développer votre activité et votre rayon pour apporter un service de qualité à vos clients
- Participer à la définition des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité
- Assurer le bon approvisionnement du rayon
- Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène
- Veiller à la détention d'un assortiment adapté aux besoins de la cible client
- Veiller au respect des accords commerciaux et des règlements
- Manager et accompagner vos équipes
Le package ou petits + de l'offre :
- Salaire attractif : 2 500 € brut/mois + primes pouvant atteindre 2 mois de salaire supplémentaire
- Pas de travail le dimanche, un vrai + dans le secteur !
- Pas de mobilité exigée
- Horaires blocs généralement (travail en matinée + 3 après-midis/semaine)
- Avantages sociaux complets :
o Prime de transport
o Tickets restaurant
o Chèques vacances
o Mutuelle très avantageuse
o Réductions sur achats en magasin
Votre contrat :
- Date de prise de poste : Immédiate
- Horaires théoriques : 6h-12h du lundi au samedi et 3 après-midis par semaine
Votre profil, vous avez :
- BAC + 2 avec une orientation sur le commerce
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Qualités commerciales et relationnelles
- Sensibilité pour des produits de qualité
- Capacité à animer une équipe
- Organisation et sa gestion du stress dans toutes circonstances
- Disponibilité et sa bonne gestion du temps de travail
Vos atouts complémentaires :
- Une expérience d'environ 2 ans dans un rayon similaire chez un concurrent
Saisissez cette belle opportunité, relevez le défi et naviguez vers de nouvelles perspectives professionnelles !
Votre rôle :
En lien avec la direction, vous gérez votre rayon afin de développer le chiffre d'affaires et maintenir une relation de confiance entre vos équipes, vos fournisseurs et vos clients.
Vos principales missions :
- Développer votre activité et votre rayon pour apporter un service de qualité à vos clients
- Participer à la définition des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité
- Assurer le bon approvisionnement du rayon
- Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène
- Veiller à la détention d'un assortiment adapté aux besoins de la cible client
- Veiller au respect des accords commerciaux et des règlements
- Manager et accompagner vos équipes
Le package ou petits + de l'offre :
- Salaire attractif : 2 500 € brut/mois + primes pouvant atteindre 2 mois de salaire supplémentaire
- Pas de travail le dimanche, un vrai + dans le secteur !
- Pas de mobilité exigée
- Horaires blocs généralement (travail en matinée + 3 après-midis/semaine)
- Avantages sociaux complets :
o Prime de transport
o Tickets restaurant
o Chèques vacances
o Mutuelle très avantageuse
o Réductions sur achats en magasin
Votre contrat :
- Date de prise de poste : Immédiate
- Horaires théoriques : 6h-12h du lundi au samedi et 3 après-midis par semaine
Votre profil, vous avez :
- BAC + 2 avec une orientation sur le commerce
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Qualités commerciales et relationnelles
- Sensibilité pour des produits de qualité
- Capacité à animer une équipe
- Organisation et sa gestion du stress dans toutes circonstances
- Disponibilité et sa bonne gestion du temps de travail
Vos atouts complémentaires :
- Une expérience d'environ 2 ans dans un rayon similaire chez un concurrent
Saisissez cette belle opportunité, relevez le défi et naviguez vers de nouvelles perspectives professionnelles !
Entreprise
SPRINT RH
SPRINT RH, cabinet expert en recrutement, recherche les talents d'aujourd'hui et de demain pour ses clients. Nous assurons :
La mise à disposition de vivier de compétences à l'aide d'outils de recherche de candidats pour pouvoir répondre aux besoins de ses clients,
Le recrutement direct pour le(s) Groupement(s) d'Employeurs et autres entreprises,
La prestation de conseil en gestion des Ressources Humaines et en gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
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