Chef de Rayon Apls H/F
Les missions du poste
Vous avez une première expérience en commerce et l'envie d'évoluer vers un poste de chef de rayon ? Ce rôle vous permet de franchir un cap, en étant accompagné.e et formé.e par un manager engagé.
Rejoignez le magasin Promocash Annecy, partenaire de proximité des professionnels de la restauration, et prenez la responsabilité d'un pôle stratégique : les produits en libre services - APLS.
Un poste clé, au carrefour du commerce, de l'organisation et de l'animation d'équipe.
Responsabilités
- Développer l'activité commerciale de votre rayon.
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients professionnels.
- Suivre les résultats du rayon (chiffre d'affaires, marge, qualité).
- Identifier les leviers de progression et proposer des actions commerciales simples et efficaces.
- Travailler en lien avec les autres chefs de rayons pour développer des ventes croisées.
- Participer à la facturation et, ponctuellement, à la préparation des commandes.
- Piloter les achats, les stocks et la tarification.
- Gérer les commandes et garantir un approvisionnement fluide.
- Réceptionner les marchandises et assurer une mise en rayon soignée.
- Veiller à la rotation des produits et à la qualité des linéaires.
- Garantir des prix justes, lisibles et conformes.
- Être attentif à l'hygiène, à la sécurité et à la bonne tenue commerciale du pôle.
Le profil recherché
Vous avez une première expérience en commerce, distribution ou gestion de rayon. Vous aimez le contact client et le travail en équipe. Vous êtes organisé(e), fiable et orienté(e) solutions. Vous avez envie d'évoluer vers plus de responsabilités.
Les profils à potentiel sont les bienvenus : la motivation, l'état d'esprit et l'envie d'apprendre comptent autant que l'expérience.
Conditions d'emploi
- Rémunération : 2 100 € brut mensuel.
- Prime qualité mensuelle : 120 € brut.
- Contrat 35 heures par semaine.
- Travail le samedi, en contrepartie de journées plus courtes en semaine. Magasin ouvert de 6h à 18h du lundi au samedi.
- Primes variables possibles selon les résultats (CA, marge, démarque, hygiène...).
- 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
- Contrat temps plein.
- Achats personnels à prix coûtant.
- Formation interne et accompagnement à la prise de poste.
Pourquoi postuler ?
- Un poste de Responsable rayon (manager de rayon ou encore chef de rayon) avec une vraie marge de manoeuvre.
- Un manager présent, accessible et engagé.
- Une entreprise qui valorise la progression interne.
- Un environnement structuré, clair et stimulant.
- De réelles perspectives d'évolution : vivier gérant magasin.