Chef de quart/Cheffe de quart

Nous cherchons un(e) amoureux.se de la production pour rejoindre l'équipe de notre client. Si vous êtes passionné(e) par le terrain , la production et bien entendu des Hommes , alors ce poste est pour vous !

• Poste à évolution de chef d'équipe remplaçant vers chef de poste
• CDI - Horaire en 3*7 puis 5*7 à terme
• Basé à proximité de St-Astier (24)
• Rémunération attractive : 13ème mois + Primes + RTT + Participation et intéressement
• Votre parcours au sein du groupe :

À court terme : En tant que Chef d'équipe remplaçant , vous devenez l'expert opérationnel de notre site actuel. Vous encadrez les équipes, gérez la qualité et la sécurité.

Votre quotidien:

• Apprentissage du terrain : Maîtriser le cycle de production et les spécificités produits.
• Management de proximité : Coordonner les équipes de farication. Assurer les "quarts d'heure sécurité" et le respect des modes opératoires.
• Polyvalence Maintenance/Production : Utiliser votre bagage technique (mécanique, thermique) pour diagnostiquer les pannes de premier niveau et accompagner les interventions.
• Reporting : S’approprier les outils de suivi via la rédaction des rapports de poste.

À moyen terme : Vous prenez de la hauteur. Vous devenez Chef de Poste sur la nouvelle usine automatisée.

Votre quotidien:

• Pilotage de haute précision : Superviser l'ensemble des flux automatisés du site.
• Garant de la performance : Analyser les données de production en temps réel pour optimiser le TRS (Taux de Rendement Synthétique) et la consommation énergétique.
• Leadership étendu : Manager les chefs d'équipe et assurer la continuité de service entre les différentes brigades.
• Une transition progressive vers un poste de haute responsabilité.
• L'opportunité d'être un acteur clé du démarrage d'une usine neuve.
• La stabilité d'un leader industriel avec des perspectives d'évolution concrètes.

Votre Profil

Ce poste est fait pour vous si ...

• ...Vous possédez les compétences techniques nécessaires:
• Culture de l'industrie lourde (process, sécurité)
• Sens de l’organisation, anticipation
• Démarche d’amélioration continue
• Technicien.ne dans l'âme : Issu de la production ou de la maintenance industrielle, vous aimez comprendre "comment ça marche".
• Leader évolutif : Vous savez déjà manager une équipe, mais vous voulez apprendre à manager des organisations plus complexes.
• Analyste rigoureux : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et croyez en la puissance de la donnée pour améliorer les process.
• Votre pertinence découle de votre présence terrain , de votre capacité d’analyse rapide et votre adaptabilité - compréhension et observation du processus de fabrication, gestion des priorités, réactivité, force de proposition, amélioration.

Notre client en quelques mots:

• Groupe historique de renom dans son domaine qui maîtrise un savoir-faire unique
• Entreprise familiale, indépendante et locale, à taille humaine donc propice à la mobilité interne
• Une Direction dynamique, accessible et à l’écoute