Chef de projets Travaux thermiques HF

DALKIA Centre-Ouest - groupe EDF - Producteur d'Économies d'Énergies - recrute un Chef de projet travaux Thermiques et énergétiques H/F en CDI au sein de sa filiale travaux Climatelec.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur Chef d'Orchestre, pilote ET garant capable de prendre le lead de A à Z sur nos projets. Ce poste nécessite une mobilité régulière sur vos différents chantiers à travers le périmètre Centre Ouest, afin d'être au plus près de l'action, des équipes terrain et de vos clients.

️ Votre mission : De la conception à la mise en service

Rattaché au Département Grands Projets basé à Contres (41), ou à Tours(37) vous êtes le garant de la réussite technique, financière et contractuelle de vos affaires. Autonomie et responsabilités sont les maîtres-mots.

1. L'Ingénierie & La Préparation (Phase étude)

• Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études pour affiner la conception technique et les chiffrages.
• Être force de proposition lors des revues d’offres pour optimiser les solutions.
• Définir le schéma d'organisation (moyens humains et techniques) le plus pertinent pour vos chantiers.

2. Le Pilotage & La Réalisation (Le Terrain)

• Sélectionner et négocier avec vos partenaires sous-traitants (Tuyauterie, électricité, Génie Civil, etc.) dans une logique de partenariat durable.
• Coordonner les équipes et animer les réunions de chantier : vous êtes le point de repère sur le terrain.
• Sécurité avant tout : Vous incarnez la culture QHSE et veillez à la sécurité de tous les intervenants.
• Être l'interlocuteur privilégié du client : vous gérez la relation, écoutez ses besoins et proposez des travaux supplémentaires si pertinent.
• Maîtriser votre budget et assurer le reporting financier.
• Assurer la déclaration et le suivi des sinistres survenant en cours de réalisation des travaux dans le respect des procédures Risk Management et assurances en vigueur
• Gérer la réception, la levée des réserves et la mise en service finale des installations.

Nous savons récompenser l'investissement et la performance. Au-delà d'un salaire fixe selon votre profil, nous vous proposons un package complet :

Rémunération & Performance

Part variable : Prime sur objectifs (0 à 10% du salaire).

Participation & Intéressement + PEG (Plan Épargne Groupe).

Prime Vacances du BTP.

Primes liées à l'activité.