Chef de projets transverses

Intitulé du poste

Manag. projet, Organisation et Cond. Changt - Responsable de domaine Organisation Management projets (F/H)

Description des missions

La SGAM Aéma est la structure de pilotage d'Aéma Groupe basée à Paris et implantée à Issy-les-Moulineaux et à Niort. Au sein de la Direction Finance, Stratégie, Risques et Performance, la Direction des Projets Transverses et Coordination (équipe de 4 personnes) recherche un Chef de Projets Transverses sur le site d'Issy-les-Moulineaux.

Votre rôle au sein de la Direction des Projets Transverses :

• Le cadrage et pilotage de projets transverses, qu'ils soient portés par d'autres directions et nécessitant un apport de compétences projet ou de capacité à faire ; ou liés à des tendances de marché, de nouvelles réglementations et des besoins internes
• Le pilotage du chantier Intelligence Artificielle transverse, afin d'introduire et d'animer l'IA comme un nouveau champ de partage entre les différentes Marques du Groupe ; ainsi que le pilotage de déploiement de l'IA au sein de la SGAM Aéma
• La coordination de la Direction Finance, Stratégie, Risques et Performance (DFRSP), incluant le suivi des activités et l'instruction de sujets dédiés pour le Directeur
• Travailler en lien direct avec des interlocuteurs de haut niveau au sein du siège et des marques du Groupe, avec une exposition régulière aux instances de direction

Vos missions quotidiennes comprennent notamment

• La participation active à la réalisation des projets : analyses, modélisation, rédaction de supports, animation d'interviews et d'ateliers
• La contribution au cadrage, suivi et pilotage de projets en lien avec les parties prenantes internes et externes (respect des délais, identification des points bloquants, production des livrables)
• La contribution aux travaux de coordination : animation du CoDir, préparation et suivi des instances politiques et techniques, suivi et sécurisation de sujets clés au sein de la Direction, etc
• Les réflexions et initiatives autour de l'IA au sein de la SGAM : veille, identification et priorisation de cas d'usage, déploiement et industrialisation des travaux, accompagnement des collaborateurs, et modalités de partage entre les marques du Groupe
• Le développement de relations de collaboration constructives avec les équipes opérationnelles, internes ou externes au sein du siège et des marques du Groupe
• Un rôle de structuration et de mise en mouvement : apporter méthode, recul, capacité d'analyse et sens de l'action sur des sujets parfois peu cadrés ou émergents

L'équipe fonctionne dans un esprit agile et entrepreneurial : sujets variés, circuits courts, forte autonomie, proximité avec les décideurs et capacité à faire avancer concrètement des initiatives stratégiques.

Description du profil recherché

Votre profil :

• Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur, d'un Institut d'Etudes Politiques ou d'un cursus universitaire de haut niveau
• 4 à 6 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement en conseil ou au sein d'une direction stratégie, finance, transformation ou dans un environnement corporate exigeant
• Compétences analytiques, de synthèse et de conceptualisation solides
• Capacité à structurer des sujets complexes, à produire des livrables de qualité et à passer rapidement de l'analyse à l'action
• Forte capacité d'adaptation, curiosité intellectuelle et intérêt pour les sujets innovants
• Autonomie, proactivité, rigueur et attention au détail
• Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrite et orale), aptitude à travailler en équipe
• Capacité à fédérer des contributeurs et à interagir avec des interlocuteurs variés, y compris à un niveau de direction
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Connaissance du secteur de l'assurance et/ou des enjeux de l'IA serait un plus

Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Issy-les-Moulineaux

Les Avantages

Un package salarial composé de :

• Rémunération brute annuelle
• Variable collective via l'Epargne salariale (intéressement, abondement)
• Multi Retraite Entreprise
• Télétravail encadré par un accord prévoyant jusqu’à 100 jours annuels, accessible après la période d'intégration (sauf exception). Télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide possible à l'équipement et une indemnité de télétravail mensuelle
• Remboursement de transport sur présentation de justificatif
• Parking sécurisé et gratuit
• CSE avec des offres et services attractifs

Un environnement de travail chaleureux et convivial accessible facilement en transport. La mobilité interne est un levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, d'Abeille Assurances, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Engagement diversité et inclusion : Nous traitons les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.