CHEF DE PROJETS STRATEGIE ET TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLEH/F

Au sein de la Direction Pilotage et Risques (DPR), en tant que chef de projet stratégie et transformation, vous contribuez à la construction du plan stratégique du groupe et à la supervision du portefeuille de projets.

Missions principales

Le plan stratégique

• Préparer les éléments nécessaires aux réflexions stratégiques et réaliser des études spécifiques et des benchmarks.
• Participer à la construction du plan stratégique et à sa déclinaison en plan d’actions opérationnelles.
• Porter les orientations du plan stratégique, élaborer les supports destinés aux instances dirigeantes.

La performance des processus opérationnels

• Identifier et cadrer les opportunités d’optimisation des processus et les leviers d’innovation.
• Mesurer les gains réalisés post‑déploiement au regard des objectifs initiaux.

La coordination et le suivi du portefeuille projets

• Contribuer à l’élaboration des plans projets annuels, et structurer les projets (enjeux et objectifs, périmètre, planning, gouvernance).
• Assurer la coordination et le suivi d’un portefeuille de projets, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques (PMO).
• Assurer une communication claire, structurée et synthétique des avancées et enjeux.
• Préparer les supports de gouvernance pour les COPIL Plan stratégique (vision globale de l’avancement, points à valider, arbitrages nécessaires).
• Piloter les projets transversaux rattachés à la DPR, en lien avec les parties prenantes internes.

Ce que vous allez aimer chez nous :

• ✅ Primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans)
• ✅ Épargne salariale avantageuse : PEG et PERCOL avec abondement jusqu’à 2 200 € et 1 100 € par an
• ✅ Avantages sociaux et CSE : titres‑resto (10 €), chèques vacances, ciné, sport…
• ✅ Couverture santé complète dès 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droit
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