Chef de projets (spécialiste REFLEX / HARDIS) H/F CDI toute la France

Chef de projets (spécialiste REFLEX / HARDIS) H/F CDI toute la France

Rémunération: EUR 0 - EUR 0 - tous les mois

Présent dans une vingtaine de pays et fort de plus de 27000 collaborateurs, Rexel développe pour les besoins des marchés de l’industrie, de l’habitat et du tertiaire, des solutions innovantes et durables en matière de confort, de sécurité et d’efficacité énergétique.

Rexel place la transition énergétique au cœur de sa stratégie de création de valeur.

Localisation: toute France selon implantation de nos agences / locaux.

Déplacements réguliers: 2 à 3 jours par semaine (en moyenne).

Poste à pouvoir à compter de septembre / octobre 2026.

Mission principale – projet de remplacement du WMS historique par REFLEX

• Participation à la conception du core model
• Contribution au paramétrage de l’outil
• Participation à la recette
• Rédaction des modes opératoires
• Participation aux formations key users / end users
• Accompagnement sur les centres logistiques en bascule pendant la durée de l’hypercare stabilisation
• Implémentation du kit de déploiement sur l’ensemble des centres logistiques
• Construction d’indicateurs (Dashboard Reflex, Qlik…)

Mission post déploiement

• Amélioration continue pour améliorer le core model
• Autres missions dans le périmètre Supply Chain

Profil / Qualité

• Expertise REFLEX (historique key user / projet déploiement)
• Compétence en gestion de projet
• Capacité à transmettre avec pédagogie / formation
• Esprit d’équipe, curiosité et intégrité
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Leadership
• Adaptabilité et autonomie
• Orientation client, culture du résultat

Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international.

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.

Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.

Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).

Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.