Chef de projets Services Généraux (Mobilité interne) F/H

Description

Le pôle Services Généraux recherche un(e) Pilote de Projets/ Chef de projets. Rattaché(e) au Responsable du pôle, vous serez le(la) responsable du portefeuille de projets qui vous sera confié en respectant les différents objectifs fixés (Sécurité, Environnement, Coûts, Délais, Technique).

Responsabilités

Pour chaque projet du portefeuille qui vous sera confié, vous devrez :

• Construire les données de base du projet, en cherchant le juste besoin (orientations, organisation, budget, analyses de risques, planning…)
• Rédiger ou vérifier les documents décrivant ou justifiant la conception de projet
• Valider les options techniques et participer à la définition des objectifs et des exigences associées
• Participer au processus achat en réalisant les analyses techniques des offres et en participant au choix des prestataires
• Interagir avec les parties prenantes et notamment les autorités administratives
• S’assurer du suivi contractuel et financier des commandes
• Organiser les plans de prévention et valider les documents d’intervention
• Participer aux essais de recette fournisseurs et aux essais sites
• Valider le planning des travaux et organiser les créneaux d’interventions
• Piloter le projet en recherchant en permanence l’optimum en termes de coût global (investissement, exploitation et maintenance)
• Rendre compte de l’avancement vers les objectifs et argumenter tous les éléments nécessaires aux arbitrages des instances décisionnelles de l’Établissement

Profil souhaité

Vous avez un Bac+5 en Gestion de projet. Vous disposez de compétences en conduite de projets ainsi que des connaissances du site de La Hague (ou des sites avec un environnement nucléaire et une expertise dans le domaine de la protection physique ou de l’efficacité) et en sûreté et exploitation.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : École des métiers, École du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants