CHEF DE PROJETS SÉNIOR Montréal (hybride) 2025-03-28

Nous recherchons un Chef de projets sénior pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.Ce poste est en mode hybride.

- Réaliser la planification des livrables;- Coordonner l'estimation des coûts en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;- Effectuer la supervision et la coordination des contributeurs impliqués;- Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet;- Coordonner l'ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs et aux priorités d'affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;- Gérer les changements demandés, l'expérimentation des solutions et la stratégie d'implantation;- Élaborer l'analyse des risques, les effets et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque;- Être appelé(e) à assumer un rôle de leadership;- Collaborer au statut d'avancement et partager les risques avec le chef de projet;- Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers en soutien à son supérieur immédiat.

- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente- Expérience minimale de 8 ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l'information dans des projets de Formations, Gestion de changements et communications.- Expérience des principes de la méthodologie Agile- Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu'un leadership avéré.- Faire preuve d'une capacité d'analyse qui se démarque, de rigueur dans le suivi administratif, et d'un esprit critique orienté vers les solutions et l'amélioration continue- Connaissance et expérience dans l'utilisation d'un outil de planification et de suivi- Excellentes compétences linguistiques en français- Habiletés hors pair en communication, avec l'équipe interne et le client- Leadership inspirant, motivant, positif et constructif- Capacité de démontrer un jugement professionnel lors de la prise de décisions- Habileté à gérer énergétiquement un projet dans son ensemble (humain, technique, affaires)