Chef de projets santé

Rejoignez le Centre Municipal de Santé de la Ville de Montrouge. Aux portes de Paris, Montrouge est une ville dynamique de près de 50 000 habitants engagée dans une politique de proximité et de qualité de service auprès de ses habitants.

Avec le concours des équipes soignantes, le chef de projets santé participe au pilotage du projet de service du CMS, des actions de prévention, pilote la démarche qualité et gestion des risques, déploie et renforce le réseau de santé.

Responsabilités

• Développement et pilotage des actions de prévention en lien avec les Accords Nationaux (ATIH) dans le centre et hors les murs.
• Participation à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre des accords nationaux (CPAM-ARS) et objectifs fixés par le département.
• Veille au suivi du projet de santé.
• Pilotage et suivi de la démarche qualité (Recommandations de bonnes pratiques / rédactions et mise en place de procédures/protocoles, actualisés et diffusés / Acculturation des équipes / co-pilotage de l’évaluation externe / certification / gestion et suivi des évènements indésirables).
• Co-pilotage de la procédure en cas de crise sanitaire exceptionnelle.
• Gestion des demandes d’accès aux informations de santé.
• Pilotage et développement du partenariat Ville-CPTS / développement du maillage territorial (partenariats hôpitaux/CMS 92/autres).
• Organisation et co-construction avec la Direction de réunions de concertations internes et externes.
• Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaires/commissions gérontologiques.
• Suivis des prises en charge et expertise sur les plans d’accompagnement (projets personnalisés).
• Co-construction du rapport d’activité.
• Co-pilotage de la démarche qualité avec le responsable du SAD mixte.
• Formations des équipes en lien avec le responsable du SAD mixte quant à l’actualisation des pratiques et des connaissances.
• Relation avec les partenaires extérieurs.
• Développement des partenariats (médecins traitants/plateformes de répit/EHPAD/Hôpitaux/CMP).

Qualifications

• Diplôme d’Etat de docteur en médecine du groupe II+.
• Diplôme d’université (DU) de médecin coordonnateur validé dans le cadre de la formation médicale continue.
• Et/ou Master Gestion établissements de santé Qualité, gestion des risques Autre.
• Connaissances techniques ATH -indicateurs CPAM DMP.
• Veille règlementaire (Recommandations de bonnes pratiques/qualité/respect des droits des patients).
• Conduite de projets.
• Fédérateur.
• Esprit d’équipe.
• Pédagogue.
• Rigoureux.
• Sens de l’éthique.

Avantages

• Primes statutaires + Primes complémentaires.
• 25 Congés et 14 RTT.
• 1 Mutuelle et prévoyance avantageuses.
• Comité d’entreprise – CNAS.
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
• Accès au restaurant inter-entreprise.

Égalité des chances

La collectivité s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses processus de recrutement.

Calendrier et modalités de recrutement

• Candidature : Ouvert
• Ouverture : Mutation ou CDD 1 à 3 ans
• Prise de poste : Selon les délais de préavis
• Jours/horaires de travail : Temps non complet (20h pouvant couvrir CMS et SAD)
• Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation
• Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH
• Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité