Chef de Projets Performances Supply Chain (Mobilité Interne) F/H

Description

• Contribuer au déploiement et à l'ancrage des fondamentaux de l'Excellence Opérationnelle au sein du service
  • Pilotage du plan de maturité EO et de sa feuille de route
  • Pilotage du master plan annuel de la direction Supply Chain
  • Animation des chantiers EO de la Supply Chain (conclave)
• Piloter les grands chantiers transversaux de la transformation de la Supply Chain, en particulier :
  • Projet de transformation approvisionnement (Pièces de rechanges, sous-traitance)
  • Projet de sécurisation des vulnérabilités des risques fournisseurs
• Contribuer à la définition des ressources et de l'organisation nécessaires à l'atteinte des objectifs de sa direction
  • Révision des fiches de postes des entités de la SC
  • Révision du RASI interne Supply Chain et des rôles et responsabilités
  • Rationnaliser les actions Supply Chain sur son périmètre de compétence
• Déterminer des règles, des principes, des méthodes, des moyens et des procédés en étant à l'initiative de leur validation
  • Mise à jour de notre cartographie des processus et leurs déclinaisons procédures
  • Rationnaliser les outils informatiques utilisés à la Supply Chain

Responsabilités exercées et latitude d'action

• Être responsable du pilotage en mode projet des transformations de la Supply Chain
• Être responsable de superviser l'avancement des plans de performances issus du déploiement de l'Excellence Opérationnelle
• Être responsable de définir et participer à l'amélioration des compétences des équipes opérationnelles dans la mise en Œuvre des démarches de performance opérationnelle

Profil souhaité

• Expérience Supply Chain (Achat et Appro) 5 à 10 ans
• Expérience en méthodologie de pilotage projet
• Connaissance des outils de l'Excellence Opérationnelle
• Compétence dans la conduite du changement et l'accompagnement des équipes
• Etat d'esprit : rationnel, Orientation clients

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants