CHEF DE PROJETS OPERATIONNELS H/F

26 rue de l’Ile de France, 44600 SAINT NAZAIRE

Parue le 05/06/2026, CDI, 5‑7 ans, 50 000 - 55 000 €/ANNEE

Votre mission :

• Pilotage de projets : Vous assurerez le suivi des plans d’actions et des feuilles de route, tout en animant les rituels de pilotage pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.
• Structuration des processus : Vous contribuerez à la mise en place ou à l’évolution des processus internes et des outils supports pour améliorer l’efficacité organisationnelle.
• Gestion des plannings : Vous construirez et piloterez les plannings en tenant compte des jalons, livrables et dépendances, afin de respecter les délais impartis.
• Transformation des processus : Vous simplifierez et harmoniserez les pratiques existantes pour une meilleure efficacité et une adaptation aux besoins changeants de l’entreprise.
• Formalisation des besoins : Vous recueillerez et formaliserez les besoins des équipes opérationnelles et des fonctions support pour garantir une compréhension claire et partagée des objectifs.
• Conduite du changement : Vous accompagnerez les équipes dans l’appropriation des nouveaux processus et participerez activement au déploiement opérationnel des solutions mises en place.

Votre profil :

• Compétences requises : Expertise avérée dans le pilotage de projets, la structuration des processus, la gestion efficace des plannings, la transformation et formalisation des besoins, et la conduite du changement.
• Savoir‑faire :
  • Pilotage de projets : Assurer le suivi des plans d’actions et des feuilles de route, tout en animant les rituels de pilotage.
  • Structuration des processus : Contribuer à la mise en place ou à l’évolution des processus internes et des outils supports.
  • Gestion des plannings : Construire et piloter les plannings en tenant compte des jalons, livrables et dépendances.
  • Transformation des processus : Simplifier et harmoniser les pratiques existantes pour une meilleure efficacité.
  • Formalisation des besoins : Recueillir et formaliser les besoins des équipes opérationnelles et des fonctions support.
  • Conduite du changement : Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux processus et participer au déploiement opérationnel.
• Savoir‑être :
  • Gestion de projet : Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.
  • Communication : Excellentes compétences pour interagir avec les équipes et les parties prenantes.
  • Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à proposer des solutions innovantes.
  • Esprit d’analyse : Aptitude à analyser les situations complexes et à identifier des axes d’amélioration.
  • Leadership : Inspirer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
  • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les fonctions support.

Rémunération et Avantages :

Nous offrons un salaire compétitif à partir de 45 000 EUR bruts annuels, négociable selon votre profil. Vous bénéficierez d’un CDI à temps plein, d’un jour de télétravail par semaine et de déplacements nationaux ponctuels. Une politique de voyage de groupe et la prise en charge des notes de frais sont prévues.