CHEF DE PROJETS JUNIOR - CDD (F/H) (H/F)

GRAND PARIS AMENAGEMENT
recherche un Chef de projet Systèmes d'Information junior (F/H)
Poste basé à Paris 19ème en CDD de 12 mois

La.le Chef.fe de projet Systèmes d'Information junior a pour mission de piloter un portefeuille de projets SI, sous l'autorité d'un directeur en charge des projets SI. Les activités confiées seront ainsi :

- d'assurer la conduite des projets du portefeuille en veillant au respect de la qualité, du coût et des délais
- de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de la direction, afin d'assurer la cohérence et la dynamique des projets confiés à l'échelle l'établissement
- d'élaborer et de suivre les budgets des projets
- de créer, maintenir et de développer une relation client.

ACTIVITES PRINCIPALES:
- en matière de conduite de projet :
o assurer le suivi des projets de la phase de cadrage jusqu'au déploiement, y compris le suivi des phases de tests, de formation et de démarrage
o identifier les besoins auprès des directions métiers
o rédiger les cahiers des charges et gérer la relation éditeurs
o animer les procédures d'appels d'offres
o réaliser les analyses d'offres et aider au choix des outils
o assurer l'animation et communication autour des projets
o suivre et piloter les prestataires et sous-traitants
o anticiper les difficultés des projets confiés, et proposer des solutions
o animer les revues de projet
o participer à l'amélioration continue de la méthodologie de gestion de projet

- en matière de participation à la gouvernance SI :
o assister aux réunions hebdomadaires de l'équipe SI et établir les avancements projets
o reporter sur les actions réalisées et à venir
o identifier les risques et assurer le suivi
o assurer l'interface avec les directions métier

- en matière d'élaboration et de suivi des budgets :
o préparer les budgets et les soumettre pour validation
o gérer les consultations et qualifier les propositions
o veiller au respect des budgets prévisionnels relatifs aux évolutions du SI.

Le.la chef.fe de projet doit en outre être en capacité :
- de contribuer à la vie de l'équipe SI (partage de connaissances, travail collaboratif, suppléances)
- d'être le référent applicatif sur son périmètre d'activité
- d'effectuer en interne des formations sur des champs relevant de sa compétence et contribuer ainsi à la conduite du changement