Chef de projets infrastructures systèmes et réseaux F/H

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Vous recherchez un travail qui a du sens ?

Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

Contexte

La Direction Générale adjointe de l'Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration via le portage de projets structurants et innovants : création récente d'une direction de l'achat public, mise en œuvre d'un projet managérial ambitieux, projets informatiques et numériques, chantiers de dématérialisation en cours. Le poste est rattaché à la Direction des Systèmes d'Informations et du Numérique. Sous la responsabilité du Sous-directeur infrastructures, le chef de projet assure le pilotage des projets d'évolution des systèmes et infrastructures du SI. Vous avez un rôle de fédérateur et de coordinateur sur le volet de l'architecture technique.

Missions principales

• Recueillir et analyser les demandes d'évolution des logiciels et des matériels nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures du SI.
• Réaliser l'analyse de faisabilité d'infrastructure pour permettre l'évolution des SI (applications, flux d'interface, sécurité, ...).
• Rédiger les cahiers des charges et les spécifications techniques des infrastructures à faire évoluer, ainsi que les plans de tests nécessaires avant une mise en production.
• Effectuer les études préalables de recherches de nouvelles solutions techniques.
• Gérer et suivre les documents constitutifs d'un marché.
• Élaborer et suivre les budgets des projets d'évolution des infrastructures.
• Proposer et organiser l'équipe projet, et estimer les charges de travail des acteurs pour la gestion et la réalisation d'un projet.
• Conduire et piloter techniquement les projets d'infrastructure induits par des besoins d'évolution technologique ou de sécurité.
• Gérer et suivre ses projets durant la phase de mise en œuvre en appliquant les méthodes de conduite de projet adoptées par la DSIN.
• Accompagner les services DSIN pour la mise en œuvre, et la production de livrables associés.
• Participer à la définition de l'urbanisation du système d'information du Département.
• Contribuer aux décisions d'évolutions des infrastructures et suivi des DataCenters.

Missions annexes

• Participer aux décisions de commandes et leur suivi.
• Participer à l'élaboration des tableaux de bord.

Compétences techniques requises

• Connaissances liées aux techniques de gestion de projet.
• Connaissances des référentiels de bonnes pratiques (ITIL).
• Connaissances approfondies du fonctionnement d'une DSI et des environnements informatiques : systèmes d'exploitation, virtualisation, bases de données, gestion de parc, télécom, réseau, et sécurité.
• Connaissances des enjeux de sécurisation et d'urbanisation des systèmes d'information.
• Connaissances des marchés publics.

Compétences opérationnelles

• Animer et conduire une réunion.
• Qualité rédactionnelle, reporting, suivi, synthèse.
• Savoir travailler en équipe et en transversalité.
• Évaluer les risques, proposer des actions et aide aux décisions.
• Être force de proposition.
• Réalis et suivre les marchés publics.
• Évaluer les coûts.
• Savoir élaborer des stratégies de tests.
• Réaliser et suivre les actions de maintenance.
• Contribuer à la gestion des projets.

Profil recherché

• Sens du service public.
• Esprit d'équipe.
• Être à l'écoute.
• Être persuasif.
• Être force de proposition.
• Rigueur et organisation.
• Savoir relativiser et prendre du recul.
• Persévérance et ténacité.

Conditions de travail

• Permis B.
• Horaires habituels (travail en journée, horaires de bureau classiques).
• Astreinte/Permanence : Intervention possible en dehors des horaires habituels (soirée, week-end, jour férié) selon nécessité de service.
• Titres restaurant.
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A).
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance.
• Parking gratuit.
• Gare à proximité.
• Prestations sociales et COS.
• Offres de formations innovantes.
• École des métiers.
• Accompagnement aux concours.
• Télétravail possible après une période d'intégration.
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels.
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.