Chef de Projets Industrialisation Process Intégration H/F

Rejoindre LYNRED , c’est intégrer un leader mondial des technologies infrarouges et contribuer à des innovations qui repoussent les limites du visible.

Au cœur d’enjeux stratégiques — spatial, défense, sécurité et applications commerciales — nos équipes conçoivent des technologies de pointe utilisées partout dans le monde. De l’exploration spatiale aux systèmes embarqués de dernière génération, nos détecteurs couvrent l’ensemble du spectre infrarouge et s’intègrent dans des équipements développés par les plus grands acteurs internationaux.

Travailler chez LYNRED, c’est évoluer dans un environnement high-tech, stimulant et international, où l’innovation, la collaboration et l’expertise technique sont au cœur des projets.

LYNRED offre à ses collaborateurs un équilibre unique entre solidité - Safran et Thales étant ses actionnaires - et l’agilité d’une organisation à taille humaine.

Ici, chaque talent contribue concrètement à des technologies qui font la différence — sur Terre comme dans l’espace.

En quoi consiste le poste ?

Dans le cadre de la croissance de son activité capteurs infrarouges non refroidis, LYNRED recrute un chef de projet industrialisation process intégration H/F pour contribuer à la montée en maturité de ses filières technologiques internes et externes.

Intégré au sein de l’équipe industrialisation composée de 8 personnes , vous coordonnez les différents métiers intervenant dans le cadre de l’industrialisation des nouvelles filières technologiques front end.

Garantir les orientations techniques Front-End

• Participer à la définition du process intégration Front-End, pilotée par la R&D, en exerçant un regard critique sur les choix réalisés.
• Assurer la cohérence entre les orientations techniques (prises dans le développement de briques technologiques et les projets produits), les fournisseurs Front-End et les exigences de maturité industrielle.
• Anticiper les moyens industriels compatibles avec les exigences des nouveaux produits et la stratégie de l’entreprise, en menant les études Make-or-Buy.
• Proposer les Design Rules et les exigences Design-for-Manufacturing (DfM) afin de garantir les objectifs qualité, coût et délai du produit final.
• Construire et piloter les plans de montée en maturité industrielle des filières internes et/ou sous-traitées.
• Conduire les AMDEC/analyses de risques, identifier les paramètres critiques et détracteurs de rendement.
• Coordonner les lots « corner », établir les plans de contrôle et les gammes de production.
• Piloter les optimisations de procédés, la montée en capacité et la résolution de crises techniques (méthodes 8D, DMAIC, SPC).

Ingénieur Développement ou Industrialisation, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'environ 10 ans dans le domaine de la microélectronique, idéalement celui des CMOS, dans un contexte de production industrielle et de contact fournisseur.

Vous possédez de solides connaissances en process intégration dans le domaine de la microélectronique CMOS/imageurs/MEMs.

Vous maîtrisez les techniques d'amélioration continue et résolution de problèmes (AMDEC, SPC, DMAIC, 8D...).

Votre maîtrise de l'anglais vous permet d’échanger avec les fournisseurs.

Compétences clés

• Vous intégrer dans la vie d’une équipe à taille humaine
• Résoudre des problèmes complexes
• Analyser et synthétiser les informations
• Structurer les actions techniques
• Proposer des solutions concrètes
• Vous déplacer à l’international

Prêt(e) à coordonner des projets industriels ambitieux et à optimiser nos procédés front-end ?

Engagement en faveur de l’égalité des chances

LYNRED s’engage à promouvoir l’inclusion et la diversité. À ce titre, nous accordons une attention particulière à toutes les candidatures, notamment celles des personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre LYNRED ?

• Un environnement scientifique unique autour de l’infrarouge, au cœur des semi-conducteurs, porté par une forte culture d’expertise technique et d’innovation.
• Tous les métiers réunis sur un même site : de la conception à la production, en passant par les fonctions support, avec une maîtrise complète des procédés microélectroniques et micromécaniques.
• Un site à taille humaine, en pleine transformation avec le projet Campus.

Ce qui nous singularise

• 9 semaines de congés tous confondus, possibilité d’un CET avec abondement lors d’un départ à la retraite
• Mobilité professionnelle encouragée : près de 260 métiers différents au sein de l’entreprise
• Mobilité douce et durable : accords sur la mobilité douce et durable (covoiturage, vélos, transports en commun).