Chef de projets Électricité CFO/CFA

Concevoir les installations électriques courants forts et courants faibles d'opérations résidentielles et tertiaires, précision réglementaire et capacité à dialoguer avec tous les corps d'état.

Le poste en 3 lignes

• Spécialité , installations électriques CFO/CFA, sûreté incendie, SSI, courants faibles (réseaux, contrôle d'accès, vidéoprotection)
• Phases , APS → APD → PRO → DCE → DET → AOR
• Périmètre , résidentiel collectif, tertiaire (bureaux, ERP), IGH si projet

Concrètement, votre semaine type

• Vous concevez les installations CFO (HT, BT, distribution, éclairage) et CFA (téléphonie, données, contrôle d'accès, vidéo)
• Vous dimensionnez les TGBT, les armoires, les circuits selon NF C 15-100 et UTE C 15-712 le cas échéant
• Vous coordonnez avec le SSI : architecture des SSI catégorie A/B/C selon classement ERP, ECS, CMSI
• Vous rédigez les CCTP / DPGF électricité, suivez les consultations entreprises
• Vous visez les plans d'EXE produits par l'entreprise et suivez les modifications en chantier
• Vous participez aux commissions de sécurité quand le projet l'impose

Le contexte technique

Vous travaillez sous référentiel NF C 15-100 (résidentiel/tertiaire), UTE C 15-712 (PV), arrêté ERP 25/06/1980 modifié, arrêté IGH 30/12/2011 selon classement. Les outils sont les outils DAO 2D et modeleurs BIM MEP du marché (collaboration avec projeteurs), Caneco BT pour les calculs, et la familiarité avec les marques constructeurs majeures (Schneider, Legrand, Hager) est indispensable. La région voit régulièrement des projets ERP catégorie 1-2 et quelques IGH résidentiels, la précision réglementaire est non négociable.

Pourquoi NORMAXIS pour ce poste

1. Vous travaillez en équipe fluides intégrée , CVC, plomberie, électricité dans la même BU, donc les arbitrages d'enveloppe technique se font en interne et vite
2. Vous n'êtes pas le mono-spécialiste isolé , vous échangez avec le thermicien RE2020 et les chefs de projets ARKENOR (HQE, BREEAM)
3. Vous montez en responsabilité sur grille NDS_REM_01-A , la progression N1→N4 est explicite, lisible et non liée à l'ancienneté

FAQ

Le poste inclut-il la photovoltaïque ? Oui sur les opérations où la RE2020 impose ou récompense le PV (résidentiel collectif, tertiaire), avec dimensionnement et CCTP. La UTE C 15-712 fait partie du quotidien.

Faut-il maîtriser Caneco BT ? Oui pour les calculs ; la maîtrise est attendue mais peut s'acquérir si la base réglementaire est solide.

Combien d'opérations en parallèle ? 3 à 5, moins que les CVC car les phases CFO/CFA sont denses (DCE, DET).

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+5 (école d'ingénieurs ou Master) en génie électrique, énergétique ou équivalent
• Expérience de 3 à 10 ans en BET électricité ou MOE, ni junior ni senior n'est un fétiche, votre maîtrise réglementaire prime
• Atout fort : expérience entreprise (chantier électricité) éclaire les choix de conception

Compétences techniques attendues

• Maîtrise opérationnelle de la NF C 15-100 et de la UTE C 15-712
• Connaissance fine des règlements ERP et idéalement IGH
• Caneco BT, outils DAO 2D et modeleur BIM MEP du marché (lecture/visa minimum)
• Maîtrise des principes de GTB (Gestion Technique du Bâtiment) : architecture (centrales, automates, supervision), protocoles courants (BACnet, Modbus, KNX), interfaçage avec les lots CVC et CFA
• Architecture SSI (catégories A à E), CCTP courants forts et courants faibles

Posture professionnelle

• Rigueur réglementaire, l'électricité ne pardonne pas l'approximation
• Capacité de coordination, votre lot interagit avec tous les autres
• Présence chantier, beaucoup de problèmes se règlent sur place

Avantages

• Une expertise indépendante , intervention au-delà de la simple conformité, ancrée dans la durée et la robustesse technique.
• Un environnement transversal , ARKEMEP (ingénierie : thermique, fluides, acoustique), ARKENOR (AMO environnementale, expertise, mesure, contrôle) et IRICE, société du groupe NORMAXIS, travaillent dans les mêmes murs.
• Un cadre contractuel stable , CDI cadre, 37 h hebdomadaires, 12 RTT, participation aux bénéfices, primes sur objectifs.
• Une organisation respectueuse , horaires maîtrisés, agence à Aix-en-Provence (Espace Wagner, pôle d'activité des Milles), accès multimodal.
• Une trajectoire d'évolution claire , grille de niveaux de responsabilité N1 à N4 formalisée et publiée (note de service NDS_REM_01-A). Votre rémunération évolue avec votre niveau de responsabilité réel, pas de votre ancienneté.