Chef de projets développements électroniques F/H - MBDA

Description du poste

Au sein de l'équipe d'ingénierie électronique, vous intégrez le département "Installation de tir et Avionics" et êtes responsable du développement, de l'industrialisation et du transfert en production d'équipements électroniques (calculateurs) destinés aux installations de tir navales et terrestres.

Responsabilités

• Pilotez le développement et l'industrialisation d'équipements électroniques et électriques : élaboration du projet.
• Contribuez aux architectures équipements en vous appuyant sur les experts techniques et la stratégie produit.
• Mettre en adéquation les ressources et les besoins du projet en collaboration avec les différents hiérarchiques métiers.
• Pilotage d'une équipe de 5 à 6 personnes en charge de développements pluridisciplinaires (électronique, électrique, mécanique, techno composants, logiciel, etc.) et d'industrialisation ainsi que de travaux sous-traités.
• Contribuez à l'élaboration des propositions techniques et financières de votre portefeuille de projets ainsi qu'à la construction de votre plan de charge associé.
• Garantir le respect des délais et des coûts, et être force de propositions pour lever les points durs après avoir identifié les risques du projet.
• Animez les réunions d'avancement et échangez avec les principaux membres du projet (maîtrise d'ouvrage) afin de fédérer les équipes et assurer la réussite du programme.
• Développez votre vision système des installations de tirs terrestres et navales ainsi que votre compréhension des exigences des armées de terre et des marines nationales.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur dans le domaine électronique, électrique ou logiciel ou un profil équivalent.
• Expérience professionnelle minimale de 10 ans dont 3 ans dans le développement d'équipements électroniques, électriques et logiciels.
• Première expérience de pilotage d'équipes multidisciplinaires.
• Anglais opérationnel, compte tenu de l'environnement international du groupe.

Avantages

• Services variés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.
• Gestion de la mobilité géographique avec accompagnement personnalisé (déménagement, logement, écoles, activités sportives et culturelles) et aide à la recherche d'emploi pour le conjoint(e).

Rémunération

Rémunération composée d'un salaire fixe et d'éléments additionnels individuels (part variable pour les cadres, prime d'ancienneté et prime annuelle pour les non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

Etablissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.