Chef de projets cycles de proximité (F/H)

Chef de projets cycles de proximité (F/H)

Mission principale du service : assurer le suivi des politiques publiques et organiser la vision globale et la prospective du besoin d’intervention et d’évolution sur l’espace public.

Composition du service : 6 agents dont la coordinatrice politique cyclable et 1 chef de service.

Finalité du poste

En lien avec la coordinatrice de la politique cyclable et 2 programmistes dédiés aux projets cycles, les missions de ce poste s’articulent autour de 4 axes :

• Rédaction de notes d’intention programmatiques pour des projets cyclables, avec une attention particulière portée aux enjeux de sécurité (traitement des points noirs, mise en place de SAS vélo).
• Définition et pilotage de campagnes de marquage au sol dédiées aux cycles et d’installation de signalisation cyclable.
• Référent métropolitain pour les projets d’éco‑mobilité scolaire liés à l’espace public : développement de rues‑écoles, installation d’arceaux vélos sur les parvis d’écoles.
• Rédaction de réponses aux sollicitations d’habitants et d’associations concernant des demandes d’aménagements cyclables légers.

Activité 1 : Rédaction d’intentions programmatiques de projets cyclables visant prioritairement la résorption de points noirs de sécurité

• Élaboration d’intentions programmatiques de projets visant la résorption de points noirs cyclables, avec une identification des sites ayant fait l’objet d’accidents graves et une approche à l’échelle d’axes structurants.
• Définition d’intentions programmatiques pour des projets de “remise à niveau” d’axes cyclables existants (suppression de mobilier accidentogène, traitement des ressauts, sécurisation des carrefours, etc.), au rythme d’un axe par an, conformément au plan d’action en faveur de la pratique cyclable adopté en 2021.

Activité 2 : Définition et pilotage de campagnes de marquage et de signalisation cyclable

• Définition de campagnes de systématisation des sas vélos aux carrefours à feux.
• Définition de campagnes de pose d’arceaux vélos dans le cadre de la mise en œuvre de la réglementation relative à la visibilité des passages piétons.
• Définition d’opérations légères de renforcement du marquage au sol en faveur de l’usage du vélo : généralisation des doubles sens cyclables, élargissement de bandes cyclables existantes, etc.

Activité 3 : Référent métropolitain pour les projets d’éco‑mobilité scolaire liés à l’espace public

• Animation d’un travail partenarial avec les communes volontaires afin d’améliorer l’accessibilité cyclable des écoles primaires.
• Rédaction d’intentions programmatiques pour la mise en œuvre de projets de rues‑écoles et l’installation d’arceaux vélos sur les parvis d’écoles.

Activité 4 : Traitement des sollicitations des habitants et associations relatives aux aménagements cyclables légers

• Réponse aux sollicitations des habitants concernant des aménagements cyclables légers (arceaux vélos, marquages, etc.), transmises via différents canaux : GRU, formulaire “Contact mobilités”, associations, démarches de concertation, etc.
• Participation à des groupes de travail avec les associations d’usagers.

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet

100 %

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux – poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +5, diplôme d’ingénieur

Expérience souhaitée : sur poste similaire

CONNAISSANCES

• Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
• Procédures administratives, financières, RH et code de la commande publique
• Aménagement de l’espace public, travaux publics et transports

SAVOIR FAIRE

• Pratiques de maîtrise d’ouvrage et notions de maîtrise d’œuvre
• Gestion de projet : animation de réunions et techniques de communication
• Utilisation des outils bureautiques et capacités rédactionnelles

SAVOIR ÊTRE

• Esprit de synthèse et sens de l’organisation
• Autonomie et gestion des priorités
• Esprit d’initiative et capacité d’anticipation
• Travail en équipe et conduite de projets transversaux
• Diplomatie, sens du dialogue et de la négociation
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Sens des responsabilités et capacité de décision

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 10 Rue Hébert, 38000 GRENOBLE

Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique portable et téléphone portable

Cette offre est ouverte aux personnes reconnues travailleurs handicapés conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ainsi qu’aux candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé pouvant accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contacter : (Référent.e recrutement) ou (Responsable hiérarchique).