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Chef de Projet Travaux AmÃnagement (F/H)- ALTERNANCE H/F

ESSEY-LÈS-NANCY, 54
il y a 5 jours

Chef de Projet Travaux Aménagement (F/H)

Alternance à compter de septembre 2026, 2 ans, lieu : Essey lès Nancy (54).

Mission

Contribuer à la stratégie d’aménagement, de remodeling et de modernisation des magasins et des bases e‑commerce Drive sur les formats hypermarchés et supermarchés.

Responsabilités

  • Réaliser les projets en tenant compte des besoins des exploitants et de la réglementation en vigueur, tout en garantissant les meilleurs coûts de revient.
  • Accompagner le développement de l’équipe Aménagement, veiller à la bonne réalisation des missions dans le cadre du plan d’investissement annuel.
  • Collecter, formaliser et harmoniser les besoins des exploitants et des prescripteurs, participer aux commissions d’achat.
  • Effectuer le sourcing, analyser le marché, préparer les appels d’offres, participer aux négociations, suivre l’exécution des contrats (Direction Achat).
  • Garantir la satisfaction client, anticiper les besoins en proposant des solutions techniques novatrices adaptées aux spécificités de chaque magasin.
  • Alimenter les reporting d’indicateurs qualité et d’avancement des projets ; suivre la performance des dossiers.
  • Contribuer à la modernisation des outils de planification, de commande et de suivi de la performance du pôle Aménagement.
  • Réaliser en autonomie la gestion des travaux et suivre la performance des projets à mesure des montées en compétences.

Profil

  • En cours de Licence/Master, spécialité Bâtiment ou Conduite de Travaux (ou équivalent).
  • Expérience en bâtiment, stage ou alternance, idéalement.
  • Maîtrise du pack Office et capacité à travailler en équipe.
  • Volontaire, rigoureux(se), sens aigu du service client, réactif, capable de gérer les priorités.
  • Capacités d’anticipation, d’analyse, de synthèse et de communication.

Conditions

  • Lieu : Essey lès Nancy (54).
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %.
  • Contrat : Alternance, durée 2 ans.

Information légale

Nous encourageons tous types de profils à postuler, et garantissons un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination.

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