Chef de Projet Transverse

En tant que Chef de projets transverses , vous pilotez des projets structurants impliquant plusieurs directions de l’entreprise, avec un objectif clair : améliorer la performance, la qualité de service, la conformité réglementaire et l’expérience client sur nos offres IARD.

À ce titre, vous :

• Cadrez et pilotez les projets de bout en bout, de la définition des objectifs jusqu’à leur mise en œuvre
• Coordonnez les équipes internes et les partenaires autour d’objectifs communs
• Animez les comités projets et les ateliers métiers, en facilitant les échanges et la prise de décision
• Suivez l’avancement, anticipez les risques et sécurisez le respect des délais, des budgets et de la qualité
• Contribuez aux projets d’évolution des offres IARD, d’optimisation des parcours clients, de digitalisation et de conformité
• Mettez en place des indicateurs de suivi, assurez un reporting régulier et proposez des actions correctives si nécessaire
• Capitalisez sur les retours d’expérience pour améliorer en continu les méthodes et les processus

Profil recherché

Vous êtes à l’aise dans des environnements transverses, où la coordination, la clarté et le sens des priorités font la différence.

• Formation supérieure (Bac +4/5)
• Expérience de 3 à 7 ans en gestion de projets transverses, dans le conseil, idéalement dans l’assurance, le courtage
• Une expérience dans le conseil est un plus
• Bonne connaissance de l’assurance IARD et des produits Auto, MRH, MR Pro et RC Pro
• À l’aise avec les méthodes de gestion de projets (cycle en V, agile ou hybride)
• Capacité à structurer, formaliser et prioriser des besoins métiers
• Excellentes qualités de communication et de coordination
• Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Force de propositions
• Capable de travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, conformité, partenaires)

Les avantages

• De 1 à 3 jours de congés payés supplémentaires selon ancienneté
• Télétravail : max 2J/Semaine
• Titre restaurant : prise en charge par l’employeur : 60% - valeur faciale : 10€
• Frais de santé – Mutuelle : tarif unique de 50,86€ par mois (salarié et sa famille) – Surcomplémentaire en option pour 33euros /mois – adhésion modulable 1x par an
• Retraite capitalisée à 100% prise en charge par employeur placé chaque mois sur un PERO
• Congé maternité : 1 mois de plus à partir d’un an d’ancienneté pour le premier et second enfant
• Prise en charge des transports :
• Transport en commun :55% de prise en charge
• Mobilité douce (trottinette et vélo) = 25ct / km déclaré (max 600 euros/an)
• Santé mentale : Accès aux contenus TEALE et 5 séances de coaching ou avec un thérapeute offertes (valeur unitaire entre 80 et 95euros)
• Café gratuit
• Asnières : Cours de sport (fitness) et conciergerie
• CSE : œuvres sociales (sports, cartes cadeaux, soirées, parc d’attraction, cheque vacances, etc.)

Le poste est basé à Asnières-sur-Seine (92) : Accessible via le RER C (Les Grésillons), la ligne 13 du métro (Gabriel Péri + Navette gratuite) ou la ligne 14 du métro (mairie de Saint-Ouen + Navette gratuite)